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アイコミュニケーション株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上にノルマの設定値が高かった。業界自体の業績悪化によって、代理店に課されるノルマが増えることは仕方ないが、あまりにも高いので無理な販売をすることもある。
非営利団体ではないので、お客様に同情をせずに商材の提案をしないといけない時があるのでこちらも覚悟が必要。

回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社理由:スマートフォンに興味があったのと、小さいころからその店舗を利用しており
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人ノルマはないとあれだけ説明会で言っておいて全
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回答者: 女性/ ドコモショップ窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時はノルマはない、適材適所でみんなで協力し
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与は毎年出ていると言われていて期待していたが、
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回答者: 女性/ 窓口営業、受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗により、風土が全く異なり驚いた。店長や副店長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも給与と賞与が少な
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はそこまで個人主義ではなかったものの、今は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマは無いが目標はあるのでそれに向かって頑張る
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与がほぼないに等しかったのがギ
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ノルマはなく目標数字があるだけと言われ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗での反響営業ならできそうと入社したが、外部販
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:ノルマが課せられている訳ではなくのびのび
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないというの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売がメインだと思っていたが、営
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:1対1のブラザーシスター制度があり、その新人にあ
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