3.3

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回答者：男性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 赤坂/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手から昇格できるように制度変更があった。賞与は固定ベースが増えて変動

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回答者：男性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスが年一回だが退職金がないため基本給が高い。評価制度:上司の評価

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回答者：女性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人事制度が変わりほぼ全員が年俸制になった。月の給与には退職金前払い分も

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回答者：男性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義の会社で、収益の結果がボーナスによく反映されている。ベースの給

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回答者：男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	10万円	500万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	500万円

給与制度:給与はみんなが思ってるほど貰えない。ボーナスは年一回で、支店の数字と個

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列。同期と100倍の収益を出そうが差はほぼない。そのため優秀な層

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回答者：女性/ クラス1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年に一回。6月のみ。事務なので1年目は一律で3万程度だったと思う

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CS

2.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:仕事の激務さに見合わない給与であった。評価制度:評価制度はあってないよ

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回答者：男性/ FC/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 営業員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	--万円	45万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	45万円

給与制度:基本的には年功序列。3年目からボーナスに大きく差がついてくる。住宅手当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が相当高い。家賃も負担が少ない。評価制度:支店や上司との相性と実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:月給　昇給あり通勤手当あり家族手当あり評価

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回答者：男性/ FC/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:営業成績とコンピテンシー評

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大津支店・営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	13万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与は、基本給+DC前払い制度を使って27万円程度。賞与は、会社業績に

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回答者：男性/ RM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

モデル年収:基本はベースアップと、賞与で給料が決まるイメージ。役職手当はあるよう

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回答者：男性/ RM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

賞与:賞与は年に１回。360度評価、コンピテンシー評価などを加味して決められる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社2年目まではほぼ全員横並び。支店の成績や個人成績はあまり考慮されな

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回答者：男性/ RM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

年収・給与の満足点:給与制度、評価制度に満足している点は、上司と良好な関係が築け

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回答者：男性/ 　個人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:賞与の割合が大きく年1回ある、残業代などは1分単位で出るため給与は大き

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回答者：男性/ RM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回。360度評価とコンピテンシー評価で行われる

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与は大手証券会社ということもあり高いと思います。評価制度:ある程度年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが年々削られています。相場のよかった2015ー2018年に10

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは2年目までは寸志では？と言いたくなるくらい全く貰えない。数字

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回答者：男性/ 　個人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:三年目まではコンスタントに給料が上がっていきます。3年目から6年目まで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは3年目でほぼ必ず100万は超えるのでかなり貰える方だと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本的には前期の管理職の評価が反映される

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまり数字に貢献していない人も高収入を得ていた例もある。不平等感を感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	10万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与はとても良かった評価制度:実力主義で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績に大きく左右される。自分の成績でも大きく変わるが、数字で判断

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり相場よりは高いと思う。評価されれば他社では手に出来ないような年収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績が賞与に連動するので、全体の業績が良さそうな時はモチベーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ 金融アドバイザー

4.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果に対して適正に評価されるが、評価基準が高い部分もある。評価制度:法

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与制度は退職金前払い制となっており、月々の給与に退職金の分が上乗せさ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与が年1回の支給です。1年目は入社したてなのでほとんどもらえません。

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:大幅な昇給はないものの、残業代、ボーナスなどで総合的に納得できる金額だ

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回答者：男性/ FC課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ベース自体も他業界に比べ、比較的高いと思うが、営業成績による賞与で差が

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2.8

新潟県長岡市大手通１−５−５

金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:成績によって業績給が変動する。3ヶ月毎に給料に反映されるので... 続きを見る

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ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー

金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 投資/ ひら

給与制度:実力社会ゆえ、いろいろ評価制度:完全なる実力主義... 続きを見る

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会社名	ＳＭＢＣ日興証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.smbcnikko.co.jp/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内１−５−１新丸の内ビルディング

従業員数	9039名
設立年	1918年
資本金	10000百万円
代表者	近藤雄一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＳＭＢＣ日興証券株式会社の平均年収は696万円、年収範囲は250～2000万円です（311人の正社員の回答）。

ＳＭＢＣ日興証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを329件掲載中。

1		丸三証券株式会社 3.1 口コミ(1132件)

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