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回答者: 回答なし/ 動画ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:
ライブやイベントの取材は土日に開催されることも多く、休日出勤はあった。
業務委託を利用したりして社員の休日出勤を控えて居るようなところはあった。
ただ基本的にはカレンダー通りの勤務で休暇も取りやすかった

多様な働き方支援:
まだリモートワークが主流でなかったため基本は出社だったが、電車が悪天候で長時間停止してしまった時に急遽リモートで作業できるよう手配してくれたり、柔軟な対応をしてくれた。

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修などはありません。資格取得も特に制度はありませんでした。
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんでした。夕ご飯は残業が長いと支給されていましたが、今は
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回答者: 回答なし/ 動画ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
福利厚生:社員の誕生月を祝うなど、小さな会社ならではのワンチーム感があり良かった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:良くも悪くも韓国人社長の会社。基本的には完全週休二日制だし、夏期休暇も
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:福利厚生は特にありません。退職金はありませんでした。飲み会はタダだった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ほとんどサポートはなく、業務の中から学
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回答者: 回答なし/ 動画ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
事業の弱み:扱うコンテンツは良かったものの、小さい会社ゆえに先方へのアピールに欠
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修は新卒や社会経験の少ない人向けに、外部の業者を使
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:土日等はしっかり休めます多様な働き方支援:リモートワークなど
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回答者: 回答なし/ 動画ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
働きがい:取材やライティング、画像の編集や動画の翻訳に字幕付けなど幅広い業務に携
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームのようでありなが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長が新しい物好きなので、提案する
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ある意味事業が不安定なので自分自身が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人数が少なかったのでつきっきりというイ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】未経験の人でも採用される(
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】疲労はしても、成長はない。ただひたすら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】在籍時には長く働けると思っていました。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】そのころは恋愛ゲームがすごい勢いで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】事業柱はアーティストの公式サ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】入社した当初はゲームに関われるので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い低い別れてました。単純に社長に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:当時、女性の方が働く方が多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人数が少ないのが逆に一人裁
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の企画が採用され、すぐにゲームとして反映され
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】小さい会社でしたので違う事業で成
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】一人の人に大きい仕事を任せて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会も情報交換も
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