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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月17日
成長・キャリア開発:
書籍購入支援や資格取得支援あり、
ビジネススキル向上の研修(WEB)もあります。

また、外部の研修(有料)にも支援があります。

働きがい:
様々な企業の案件に参画することができ、リーダーとして顧客とのコミュニケーションを通じて成長できる点に働きがいを感じています。

また、小規模な会社であるため、一人一人の裁量は大きい

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2025年02月10日
事業の弱み:・PL不足などにより、中規模以上案件について受注が難しくなる。事業展
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、コア時間が決められていますが人に合わせて自由にで
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2025年02月10日
成長・キャリア開発:・所定の資格を取得した場合は一時金が支払われる。・役職別研修
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2025年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 48万円 0万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:・昇給や賞与は業績に左右されるのが前提だが、少しでも上げるという気概は
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の強み:既存事業からの案件が続いているのが強みかなと思います。事業の弱み:も
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:社員を大切にする社風で挑戦する機会など社員と相談しながら進
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月17日
事業の強み:IoTシステム開発が強みです。エッジ(様々な機器に対してデータ収集や
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2025年02月10日
企業カルチャー・社風:・挑戦する機会はもらえる。組織体制・コミュニケーション:・
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制休暇も取りやすいと思います。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:会社に利益が出たときも、特別賞与として還元してもらえたので社員への還元
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:受託開発であるがゆえに、社外の状況により、仕事がなくなるタイミングがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私はシステム開発の仕事を行っています。システム開発は主に設計・実装・試
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プログラムや技術的なものの習得なども、とても魅了的ではありますが、何よ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:設計からテストまで一通りやらせてもらえるため、個々がproj
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:若手にも仕事をアサインするので、仕事と立場によって成長する環
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時からIoTシステムの開発ができることを期待
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:初めてプログラミング言語に触れてからまだ数ヶ月ですが、さまざ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:弊社の仕事はシステム開発を行っていることから、システム開発の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:役職に依らず、システム決定からコーディング・試験まで、一連を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社での仕事の醍醐味としては、自分のアイデアや思想を、いかに組み込める
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:ネットワーク研修を取り入れており、会社全体で社員の勉強したい
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2025年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:・新しい立場での挑戦ができること自体は期待に違わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社が強みにしている『制御』に関わるシステム開発だけでなく、サーバー構
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2025年02月10日
多様な働き方支援:・在宅ワーク可能。・フレックスを採用しているため、コアタイムを
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の力でものをつくることにやりがいを感じています。仕様を理解しても、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:仕事を通じた成長としては、受託ならではの強みがあります。派遣とは違
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2025年02月10日
オフィス環境:・駅から近い。・3年ほど前にグループ会社で同ビルへ集結することとな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今年の春に入社したため、仕事での成長はまだ実感がありませんが
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2025年02月10日
女性の働きやすさ:・性別関係なく、本人が手を挙げれば様々な環境に挑戦できる。・性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一つの言語のみを用いることがあまりないため、仕事を通して複数
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝は休みだが、プロジェクトの状況によっては休日
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月17日
オフィス環境:立地: JR大阪駅から歩いて行ける距離にある。執務室:ディスプレイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:社長のリーダーシップが強いが、先を読んだ経営ができておらず
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
オフィス環境:オフィス環境は、きれいで会議室なども豊富で予約方法などもデジタル化
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