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株式会社フォーデジットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ UXデザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月01日
企業カルチャー・社風:
クリエイティブに対する妥協はない。

組織体制・コミュニケーション:
いい人がほとんど。
怒号が飛び交うようなことはない。

ダイバーシティ・多様性:
海外ブランチを開拓しているため、国籍は豊かになりつつある。

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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。挑戦する風習は非常に強くあるので、成長は
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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 男性/ UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月27日
企業カルチャー・社風:クリエイティブ＆テック至上主義。スケジュールや見積もりは合
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年06月15日
企業カルチャー・社風:組織改変、部署解体、部署移動などは多く感じた。挑戦よりも、
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口コミ投稿日：2020年10月27日

回答者： 女性/ 運用/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしい企業だった。悪い人はいないが、デザイン好き
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