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株式会社フォーデジットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円300~1200万円16

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数16

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
518万円
(平均年齢32.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円550万円7
35~39歳690万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フォーデジットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ UXデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
等級によって年収レンジが決まっている。
昇給は、評価によって年に一度のチャンスがある。
賞与はない。

評価制度:
職種によって求められるスキルが決まっており、各スキルが6段階で評価される。
そこで決まるスキルポイントと、等級ごとに設定されている定性的な期待値を満たしていると見なされると、昇格できる。
年齢や社歴は関係なく、実力主義。

回答者: 男性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の給与クラスですと全て年俸制で賞与なし。※前職が賞与に左右されたの
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回答者: 男性/ デベロッパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:全社員、等級の設定が行われており、等級に応じてそれぞれの給与の幅が決め
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 7万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義なのは確かで能力や能動性によって仕事の幅や任される裁量が変わる
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回答者: 女性/ デベロッパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給はあまりしなかったように思う。等級ランクに応じて給与が決まるが、そ
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度幹部に向けての業務成果プレゼンが実施されていたが、通常業務に
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株式会社フォーデジットの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ デベロッパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助もなし。持株はやっている人がちらほらいたが、全体
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回答者: 男性/ UXデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:特徴的な福利厚生はなく、一般的なもの。住宅補助、退職金等はない。オフィ
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4.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】特にはなかった。全体の数字が良... 続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田8−11−13五反田マークビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
神奈川県横浜市都筑区荏田東2−25−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】役職が上がると数万円程度の昇給がある... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:3年までは一律の金額で昇給。3年目以降は、結果に応じて昇給。... 続きを見る
4.2
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評価制度:客先常駐ですが、年2回の人事評価があり、結果を上長から直でフ... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい3−6−1みなとみらいセンタービル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
給与制度:昇給は年に一回。賞与は年に2回。目標設定を上長と期首に実施し... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力次第で挑戦していける文化があります。若手社員も多く発言が... 続きを見る
3.5
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:半期ごとに、来期の目標を設定し、上司と面談します。また、定期... 続きを見る
3.9
神奈川県横浜市西区北幸2−10−27東武立野ビル7F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ある程度の社歴でないと基本給は少し低いと思うかもしれません。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:最近、給与の制度が見直されました。月給が上がった分、ボーナス... 続きを見る

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