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株式会社ヘッドジャパンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
41件株式会社ヘッドジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ヘッドジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヘッドジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月20日
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.4
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2.9
北海道札幌市中央区北３条西２−１０−２札幌ＨＳビル１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当は年俸に含まれているため、早く仕事を切り上げても給料...
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3.4
東京都中央区銀座８−２１−１汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 官公庁営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パブリック営業本部/ 課長
勤務時間・休日休暇:個人の職務によってバラバラですが、上手く調整すれば、休暇の取...
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3.9
東京都千代田区内神田１−５−１２北大手町スクエア４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:給料は低いですが、基本的に上下関係がなく指摘してくる人もいな...
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3.0
東京都渋谷区桜丘町２４−１橋本ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部
勤務時間・休日休暇:配属先による。配属先の状態によれば残業も少なく休暇も取りやす...
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3.6
茨城県つくば市研究学園５−２０−２つくばシティア・モアビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は10時～19時でしたが9時～18時を選ぶこ...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区日進町１−５３興和川崎東口ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休みは殆ど無かったし、それで稼げていたので、良し悪しと言う基...
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2.8
静岡県静岡市葵区紺屋町１２−６シャンソンビル紺屋町
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:某掲示板を見ればわかります。エゴサかけてみてみてください。労...
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2.8
大阪府大阪市中央区高麗橋４−３−７ナビオビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ iOSエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本８時間です。日曜日の出勤は役員の承認がなくては出勤ができ...
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3.4
東京都港区海岸１−２−３汐留芝離宮ビル１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年休は取得必須。無理にでも取る必要あり。時間年休もあるため、...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヘッドジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給休暇は本当にプロジェクトが忙しい時でなければ事前に勤怠管理アプリで報告しておけば100%取得できます。
フレックスを採用していたので勤務時間も割と自由に選べたし、仕事さえ出来ていれば何も言われず自由な感じでした。
多様な働き方支援:
たまに出社しないと作業できない場合は出社される方がいましたが、ほとんどリモートワークでしたし、コロナ明けもリモートワークは継続していくようです。
副業はグレーゾーンで、他社と勤務契約しなければならない副業に関しては難色を示していましたが、そこまでガッチリ把握される感じではなかったので他の社員もやっているようでした。