回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
資格手当が充実しているので資格をとることである程度手っ取り早く年収を上げることができます(手当が適用される資格数・期間には一定の上限あり)。賞与は年1回の支給で業績によりますがそれなりの額をもらえていたと思います。
評価制度:
年2回評価タイミングがあり売り上げや事前に設定した目標設定の達成率、社員からの評価等を基準に評価されます。
昇給額の上限のようなものはありますが、パフォーマンスと給与のギャップが大きい場合には上限を超えた昇給が行われることもあります。
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回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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