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GRASグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円350~960万円11

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲350~960万円
回答者数11

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
573万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢25.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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GRASグループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな成果が出たときの昇給幅が大きいため、活躍する人にとっては良い意味
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 21万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:私の場合は賞与年2回ありました。評価制度:実力主義で能力があれば重要な
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GRASグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:必要最小限のものが揃っている印象です。退職金は現時点では401kのマッ
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング21F
その他・その他
回答者: 女性/ 訪販/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:売上悪いとボーナス半額にされます。評価制度:完全に実力主義の... 続きを見る
3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:今の給与で満足はしていますが、やはり接客サービス業全体の給与... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階
その他・その他
3.2
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−36−5
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:仕事の内容から考えたら十分な給与だったかとは思いますが、契約... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区中島公園1−5札幌市中島体育センター内
その他・その他
回答者: 女性/ 運営事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:正職員になると公務員と同じように長く勤めれば上がってゆきます... 続きを見る
3.5
千葉県浦安市北栄4−8−3コムシス浦安ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
給与制度:18歳未満の子一人あたり10,000円支給あり。基本給+みな... 続きを見る
3.8
佐賀県伊万里市新天町722−5
その他・その他
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:基本給は新卒からほとんど上がらない。役職がつけば少しずつ上が... 続きを見る
2.8
東京都江東区木場1−5−55深川ギャザリアウエスト1棟
その他・その他
4.2
大阪府大阪市中央区常盤町1−4−9船岡ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
給与制度:営業マンに予算がついており達成することによりインセンティブが... 続きを見る

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GRASグループ株式会社のカテゴリ別口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)