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雪印メグミルク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:
職場内や関連する部署との連携が取れれば、自身で考えてアイデアを具現化できる機会はあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすく、上司も部下とコミュニケーションをとるよう意識しているように思う。組織内は円滑だが、部署間の連携を図る場合には障壁が多い。

ダイバーシティ・多様性:
従業員の男女比率は所属する部署により異なる。営業や管理系業務、研究開発は男女比率は同等程度、生産関連部門や工場は男性比率8割程度。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。ベンチャーなどによくある風通しの良さと
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:人間関係はとても良いです。農耕民族的でアットホームです。組
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:各場所や上司の性格により大きく差がある。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:会社としては挑戦して欲しいと考えているようだが、結局は直属
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回答者: 男性/ いっばんし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:先輩社員や上司とはなんでも相談しやすい環境組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
組織体制・コミュニケーション:上司への話しやすさは、人によるので何とも言えないが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジしよう!とスローガン的に掲げられているが、、それ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造一課/ ラインリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:過去の事件の経緯から品質意識が高いのは優れたところだと思う
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する企業ではないと思う。食中毒事件を起こしてしま
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回答者: 女性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジという言葉はよく出てきます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:主体性、チャレンジ、チームワークをうたっています。組織体制
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回答者: 回答なし/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:雪印乳業時代も含めると古い会社のため、上の年代の人たちは古
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦したいとは言うが、あまり挑戦を後押ししてくれるような雰
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:経営層からは、チャレンジと掛け声はあるが、昔からの体質が残
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:イノベーションが必要とされる業界ではないため、保守的な考え
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:若手でも自発的に改善や企画等を提案できる。基本的に上司に対
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:品質にはかなりこだわり、不良品は出さないように管理が徹底し
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の大企業。そこそこの業務でそれなりの待遇が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:一般的なリモート会議システムやメールなど、コミュニ
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:やる気がある人にはよいと思う。よくも悪くも自由なので自分で
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。風通しも悪い。自分の意見というものは存
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:古い習慣が根強いです。組織体制・コミュニケーション:大手企
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:事業所毎に雰囲気は異なるが、勤続年数が長い人は視野が狭くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:社風は古い。風通しが良いとは思えない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 充填

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境である。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い会社です。過去に大きな事件を起こしているの
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:保守的な日系企業というイメージ。昔からの根底に酪農との深い
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:飲料やデザートなどの市乳部門とチーズバターなどの乳食品部門
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかと思いますが、元々が保守的でもあります
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:酪農を守ること・ミルクにこだわることを会社全体として大切に
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
組織体制・コミュニケーション:現在はハラスメント対策に全社的に力をそそいでおり、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:保守的であると考える。ただし若い世代には保守的な人材が多い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:部署内の風通しはいい。人に優しい人が多いイメージ。
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