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雪印メグミルク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:
結婚や妊娠で辞めるなとはあまりいない。産休、育休は撮りやすい雰囲気だと思う。最近は夫婦が同じ勤務地になれるように会社が配慮してくれるような傾向がある。私もその恩恵を受けた1人で、結婚して、夫の勤務地の工場に異動させてもらった。全国転勤で生活の拠点を、今の勤務地から変えたくない場合は地域限定社員制度があるが給料が90パーセントほどに下がる。

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性に関しては、僻地に飛ばされる事例も少なく(もともと北海道出
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇は取れる。また結婚によって勤務地を変えたい、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:事業所や業務内容によるが、育休や時短勤務、リモートワークやその
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:生理休暇は月に1回有給。(2回目以降は無給であるが取得可能)妊
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:近年では女性の管理職登用率を高める動きが活発化している。また、
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:女性と男性の管理職の割合は男性が8割くらいかと感じる。休暇は非
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回答者: 回答なし/ チーズ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:製造課では、重量物の運搬など力の弱い女性にとってはキツい場面も
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:配属場所によるが、基本的には女性にとって働きやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ いっばんし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:昔ながらの業界だが、ここ最近の採用人数を見ると女性の方が多い。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度もしっかりしているため、働きやすいと感じる。ま
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:今まで25年以上働いてきましたが、与えられる仕事の内容や評価に
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であると感じる。産休、育休取得率、その後の復帰率
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回答者: 女性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほんの少しずつ進んでいると思います。今いる部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:JTCメーカーなので男性が多いが女性が働きずら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増や
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:少しづつ良くな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしようと言ってはいますが、年功序列なので管理職に
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性活躍推進をしており、働きやすい会社です。子育てをされていて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:育児用休暇や介護休暇制度が充実している。女性経営職や役員を増や
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造一課/ ラインリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:おそらく働きやすい方である。育休、産休が取りやすく、時短勤務も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性活躍の雰囲気があり、女性管理職が増えている。部長クラスも増
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:管理職はほぼいないが、全体的に雰囲気もよく
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回答者: 女性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:世の中の流れに乗って、女性の経営職を増やしているように思います
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:管理職は現場には居ない。事務方には増えてきた。
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回答者: 回答なし/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、明らかに男性管理職割合が
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休・育休はみんな取
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:育休や産休などの制度はしっか
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 粉乳/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていてるうえに、活躍されてる方も多くいらっしゃい
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいと思う。女性活躍のための研修等が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:育児や産休の休み、など、女性が長く仕事を続けられる仕組みが多く
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回答者: 回答なし/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい体制ができていると感じます。妊娠出産時の休暇や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:管理職の女性はいないわけではないが、あまり見ない。育休をとって
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の方でも、経営職になっている人もいるので、平等になっている
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