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株式会社アドバンスソフトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ SE職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月17日
成長・キャリア開発:
会社がサブスクで提携している研修会社があり無料で受講がいつでもできる。
入社後、研修会社のサイトにログインできるIDとパスが発行されるので技術研修及びヒューマンスキル系の研修を選び申込を行う。e-ラーニング、WEB型研修、会場型研修から好きなものを選んで就業時間中に受講できるので良い制度だと思う。

働きがい:
インフラ系のシステム開発を行っているのでキラキラしたIT業界をイメージするとギャップがあるかもしれない。
しかし、停電からの復旧システムの開発や交通システムの開発なども行っているので大手電力会社や鉄道会社などとも協力し、陰ながら人々の暮らしを支えるシステムを作っているというのはやりがいとなる。

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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
成長・キャリア開発:年に3回以上の研修受講を推奨しており、業務との兼ね合いが取れ
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、額が少ない。一度きりの支給に終わる。働
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当、自由に受講できる外部研修があります。社内の研修
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
教育・研修：新人への技術的な教育は社内でのOJTのみであり、実業務をこなしていく
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口コミ投稿日：2018年09月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月18日
成長・キャリア開発：自分に自信がつく。大規模で複雑なシステムを担当することがあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：一仕事を終えた達成感や、成果が出た瞬間の喜びを味わうために、日々仕事を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】受験料は初回のみあり 資
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