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株式会社アドバンスソフトのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ SE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:
会社がサブスクで提携している研修会社があり無料で受講がいつでもできる。
入社後、研修会社のサイトにログインできるIDとパスが発行されるので技術研修及びヒューマンスキル系の研修を選び申込を行う。e-ラーニング、WEB型研修、会場型研修から好きなものを選んで就業時間中に受講できるので良い制度だと思う。

働きがい:
インフラ系のシステム開発を行っているのでキラキラしたIT業界をイメージするとギャップがあるかもしれない。
しかし、停電からの復旧システムの開発や交通システムの開発なども行っているので大手電力会社や鉄道会社などとも協力し、陰ながら人々の暮らしを支えるシステムを作っているというのはやりがいとなる。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:割と昭和チック。そういうのが好きな人には、オススメです。新
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回答者: 女性/ 株式会社アドバンスソフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝が休み。年に3回GWなどが休暇が多い月は出勤
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:社内では誰かしらの話し声が聞こえてくるので、上司、先輩後輩
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは担当している案件によるが、残業は少なか
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:条件付きで退職金あり。住宅は一律あり。寮はない。これと言って誇れる福利
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金などの手当は多いと思う。また、最近は企業型拠
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:年に3回以上の研修受講を推奨しており、業務との兼ね合いが取れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:グループによるが、仕事量に対する人数が足りず、忙しいグループ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:通勤手当、住宅補助などの基本的な手当はある。オフィス環境:カフェスペー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:。入った当時から福利厚生がしっかりしていると感じ、とても安心して働
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:新規事業は活発ではないと感じる。事業の弱み:上の年代が、技術力がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
オフィス環境:地下鉄の駅の出口目の前にオフィスがあるので、雨に濡れずに通勤できま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
成長・キャリア開発:自分に自信がつく。大規模で複雑なシステムを担当することがあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:電力会社向けの各種システムの設計、開発が主な業務内容となる。基本的には
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当は充実していたと感じます。評価制度:半年に一回評価による昇給は
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回答者: 女性/ 株式会社アドバンスソフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
オフィス環境:丸の内駅の出口から徒歩1分以内にあるので雨の日も通勤が楽。社内には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
会社の安定性:私が担当している業界のことですが、業界自体が縮小傾向にあるので安定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:システム開発という業種のため、残業は少なからずある。締切間近
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一仕事を終えた達成感や、成果が出た瞬間の喜びを味わうために、日々仕事を
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、額が少ない。一度きりの支給に終わる。働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:新人への技術的な教育は社内でのOJTのみであり、実業務をこなしていく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩に対しても、気軽に話せる雰囲気があり、関係性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
評価制度:個人個人で行動目標、成果目標を定め、定量的に評価する制度が行われている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
会社の安定性:会社の主業務が電力系のシステムであり、継続的に案件がある、安定性と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
会社の安定性:現在社員数は35名です。人数は少ないですが、現在いる社員で会社とし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:手を挙げれば任せてもらえる風土があり、若手だとしても「
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回答者: 女性/ 株式会社アドバンスソフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回所属チームのリーダーと面談して目標設定を行う。自己啓発、チー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度も絶対評価と相対評価の二面から行い、その結果が給与と賞与に反映
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
新規事業への取り組み:社員がそこまで多くなく、かつそれぞれが案件を抱えている状況
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:ソフトウェア開発では、必ず納期があります。納期によっては繁忙
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
評価制度:一応半年に一度の目標設定があり、設定した目標に対して一定以上の評価を得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月21日
新規事業への取り組み:新規事業を行う計画は以前から聞いています。しかし、現状の受
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当、自由に受講できる外部研修があります。社内の研修
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
ダイバーシティ・多様性:男女比はほとんどが男性だが、最近は女性
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