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株式会社グローバンスの年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 事業開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は4半期の成績によってです。
直近の一年では社員は1年で4回の昇給をしSVに昇格しております。

評価制度:
昇進や昇格は事業規模によりますが責任者の比率は2割を超えているので多いと感じます。
年功序列の風土はなく実力主義で昇進・昇格を判断されることが多いです。
降格の査定は成績と内申点の比率が５：5くらいのイメージです。

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口コミ投稿日：2016年09月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：営業部に配属であれば前月の貢献件数やポイントが、給与・表彰対象として反
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口コミ投稿日：2016年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：昇格基準はかなり明確。数字を出せば上に上がるし、一旦上に行っても毎月の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：今年度より人事制度の見直しが行われ、より多角的な観点から評価を得ること
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：正社員の方の給料はあまりわかりませんが、アルバイトの給与は時給1000
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：成績を出せば出すだけ評価は上がります。 成績しだいでは入社一年目から役が
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株式会社グローバンスの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 事業開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年04月08日
福利厚生:住宅補助は課長以上で家賃の25％通勤手当は2万/月が条件退職金はありま
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