回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与はポスト制度というのが設けられている。
ポスト1〜5まであり、役職がつくとY1〜3まである。それぞれのポストには基本給の上限があり、会社基準によりポストが上がっていく。大卒入社であればポスト2までは年数で上がるが、ポスト2からの昇給は難しい。というのも、明確な基準がないからだ。ポスト2の上限になってしまうと、次のポストに昇給するまで基本給は上がらない。このまま基本給が上がらないと、将来に不安を感じ辞めていく若手が多い。残業代は全額支給される為、残業代で稼いでいる社員が多い。
手当は、家族手当で扶養者1人に対し5000円。ボーナスは年2回支給。(約4ヶ月分)
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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