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日本ＥＣＯＴＳ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日：2022年11月16日
成長・キャリア開発:
様々な業種、客先を通じてコミュニケ―ション能力や資格試験等を奨励している。

働きがい:
結果を重要視するので、達成した時の評価が高い。
東南アジアや欧州、欧米など国際的な取引があるので、国際的な視野が身に付く。

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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務経理部

1.5
口コミ投稿日：2023年05月31日
成長・キャリア開発:成長はない。仕事ができないレッテルを貼られ退職する。働きがい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】封建的なので、のびのびとは仕事できない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員しかいないのでわからない。多分、あ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】そんなの
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