回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価の基準値が明確になっていません。営業職の目標数字はありますが、実際に給与に反映される達成水準がわかりません。給与に直結する評価制度があれば行動が変わってくると考えます。システム部と営業部の人事評価が似ている点も気になります。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。