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株式会社アクセスネクステージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いかと。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションも頻繁にラフに行われます。

ダイバーシティ・多様性:
男性比率8割です。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:新入社員から超ベテラン社員まで年齢層は幅広く在籍しており、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが独特で、どちらかというと出る釘は打たれ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:社員の年代はベテランから新人まで幅広く、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:支店によって異なるため一概には言えないが、比較的おとなしい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新卒事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:実力主義、オリジナルの採用イベントの企画運営ができるため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。ダイバーシティ・多様性:外国人社員も多く、グ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:昭和気質の体育会系企業。朝は社員全員の声出しから始まる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:話しやすい方が多いため、割と様々な年次でも気軽に話せる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系のノリが強い。社員の大半は営業なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの傾向が強く、クライアントではなく社内に向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】具体的に何が、というより日々の中で暗黙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業部門は1フロアで仕切りがないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:KPIで数字を作るといった営業手法や、販促のためのマー
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