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株式会社三福のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社三福の回答者別口コミ（4件）

  • 班長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年11月16日
  • 作業員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年12月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.5 最新の回答：2018年08月08日
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株式会社三福の職種別口コミ（9件）

電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社三福の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:
作業工程によって勤務時間が天と地の差ほどある
終わらない所は毎週の様に休日出勤があり過酷だが、定時帰宅ばかりの所もある

多様な働き方支援:
副業禁止と一応なってるが本業に影響がなければ黙認傾向にある
時短勤務などは基本的にないが大手メーカーの状況次第で例外的に起こる可能性はある

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社三福の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年11月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理者は見たことがない。
男社会なので、なかなか難しいと
思う。

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株式会社三福の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年11月16日
成長・キャリア開発:
この会社でしか通用しないスキル
メンタルは鍛えられる。

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株式会社三福の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもギャップはなく良くいえば安定しすぎ、悪くいえば何の革新性もない

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株式会社三福の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月22日
事業の強み:
年功序列制度なんで長く勤務出来る人にはいろいろ配慮してくれるし意見も通しやすいと思う

事業の弱み:
逆に若い人の意見は軽く扱われがちな傾向があり、新しい事をする気がそもそもないと思う

事業展望:
正直このままだと衰退一直線の未来だと思う
新しい事業を考えてはいるし説明もあるが将来性を感じる事はない

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株式会社三福の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
完全な年功序列で作業員の能力は関係ない
良くも悪くも昔ながらの評価制度
交代勤務や深夜、残業といろいろ手当てはつく

評価制度:
年功序列ですべて決まる
実力はほぼ関係ない

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