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ルーセント・グローバル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ルーセント・グローバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを561件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ルーセント・グローバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保守･運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよく取れる職場だとは思うが、フレンドリー過ぎるのも苦手な方が多いと思う。
もちろんアットホームな雰囲気ではあるので好きな方は好きだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別はあまり関係なく仕事していた気がする。国籍等は多国籍という事はなかったと思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:SES企業はどうしてもそうなりがちであるが、基本的には現場

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回答者：男性/ ゲームプログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月13日

組織体制・コミュニケーション:社内向けのチャットツールはあるが、基本は研修会参加

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:上層部は業務後に飲み会を兼ねて会議を行う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:特徴は特にありません。組織体制・コミュニケーション:ミーテ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業理念の浸透：ギルドと自社サービスの環境を使った勉強会があるのですがキャリアカ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：自社開発の予算にカップ麺やお酒などの購入費が入っていて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業理念の浸透：緊張しましたが暖かく迎えてくれて凄く安心しました。面接と言うより

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：他の口コミでも書いたけど、やっぱり一番はちゃんと社員を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：以前は複数のプロジェクトをまたいで同時に仕事をすること

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

企業文化・社風・組織体制：仕事の経験を通じて自分のやりたいこと、なりたいことにチ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：社内は風通しがよいとおもいます。会社の思っている事など

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

企業理念の浸透：社員証にジョブ名がついたり役職名が神様の名前になっていたりと常に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

企業文化・社風・組織体制：ゆるい感じの会社だと思いました。しかしながら働いている

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業文化・社風・組織体制：ゲームが好きでゲームを仕事にしたいと思っているエンジニ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：中小企業という事もあり、会社組織としてはゆるい感じで全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：良い物はどんどん取り入れていく会社で、誰が言おうが良い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業理念の浸透：確か、エンジニア思いの、エンジニアを尊重した方針だったと思います

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】あんまり同じ会社の社員に合わない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】学びの意欲は高いと思う。将来設

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：イベンドや同じ現場になった人に関してはいい人が多かった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：評価制度が分かりません。ギルドと呼ばれる研修は評価の対

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生が無さすぎるので、長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：会社の雰囲気は最高にいいです。また現場入りすると現場に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場が変わると休憩時間も変わるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社の人間とはほとんど関わりがないので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：毎月研修を行っています。会社の人間が講師となって教えて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】開発部に行って、しばらく働け

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】きっちり1時間のところもあれば、4

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：評価検証にいる間は昇給の話が一切ありまさんので要注意で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自社の状況は全く分かりません。経営状況

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会社名	ルーセント・グローバル株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.lucent-global.co.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒１−３−２７アセンド目黒４Ｆ

従業員数	30名
設立年	2006年
資本金	40百万円
代表者	山口恒幸
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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