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ルーセント・グローバル株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
4.1
561件ルーセント・グローバル株式会社の口コミ一覧ページです。ルーセント・グローバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを561件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ルーセント・グローバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月13日
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ 保守･運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部
3.3
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ 保守･運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部
3.3
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 男性/ ゲームプログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月07日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年05月09日
口コミ投稿日：2020年05月28日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月28日
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年04月12日
口コミ投稿日：2020年05月28日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月28日
口コミ投稿日：2019年05月15日
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2019年04月22日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月22日
口コミ投稿日：2019年05月15日
ルーセント・グローバル株式会社のカテゴリ別口コミ（561件）
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ルーセント・グローバル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ゲームプログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇給はあるが、近年では値上がりした社会保険料を賄うためのもので、いわゆる手取りが増えたという実感はない。
賞与は何年かに一回、数万円程度なので期待しないほうが良い。
評価制度:
月一回、土曜日に開かれる研修会に積極的に参加して成果を出せればプラス評価。また、ある程度認められれば社員リーダーとして他社員を取りまとめるポジションを打診される。
不参加や、成果を出せなかった場合のマイナス評価は無い。