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エルソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ 教材作成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教材開発部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日：2023年11月19日
企業カルチャー・社風:
良い意味で怠慢な社員に対する罰則がしっかりあり、真面目に働いている社員が報われやすい。
全体的に、従業員の声を取り入れる方針の様なので、体制が変わらずウンザリすることはない。

組織体制・コミュニケーション:
話しにくい従業員は特に見受けられない。
従業員が多くないことも要因の一つだが、組織間の交流も少なくない。

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口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月03日
組織体制・コミュニケーション:最近はコロナで自粛気味ですが年に一回有志の社員旅行
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすかったが、課長・部長ク
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