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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの平均年収は332万円、年収範囲は200～550万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社エスプールヒューマンソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを166件掲載中。

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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:派遣社員だったのでわからない。派遣社員は時給制で昇給、賞与は特になかっ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	19万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員に対して給与面は低いと思います。時給は交通費込みで他と比べても

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回答者：女性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	22万円	3万円	8万円

年収	290万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	8万円

評価制度:半年に1回、評価が入る。実力があっても派遣先の現場次第の部分はあるが、

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回答者：女性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	33万円	0万円	20万円

年収	410万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与が低い。寸志程度。評価制度:年2回の人

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

年収・給与の満足点:中途入社の人は入社前に必ず給与交渉をすべき。低いままだと後々

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回答者：女性/ 現場常駐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	5万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:賞与には期待しない方がいい。持株をやっているとマイナスになる場合もある

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年2回昇給、賞与評価制度:ある程度成果を反

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通でした！評価制度:

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回答者：女性/ フィールドコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	3万円	1万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	1万円

給与制度:あまり高くはない。ボーナスも1・2年目は1・2万円程

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	5万円	10万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

評価・昇給制度:年に2回自己評価と上長評価によって評価され、毎回昇給があります。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力を評価してもらえる成果が出ていればUPする評価制度:実力主義成果が

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	2万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:評価と昇給について、年に2回の期ごとに行われます。賞与の査定と同

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	2万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

賞与:各事業部の業績と個人の成績によって査定されます。個人の成績については期ごと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:月給の比率が高く、ボーナス比率は低いと感じる。だが、持株会制度があり1

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与制度は年次目標に応じて少しづつ毎年上がった印象だが、賞与については

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回答者：女性/ FC(フィールドコンサルタント)/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS新宿支店

2.4

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	4万円	6万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	6万円

給与制度:月給は平均的な人材派遣会社の給料です。(18万～20万程度)残業代が月

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回答者：男性/ fc/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	3万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:持株会で100%出る点は素晴らしい。この制度の為、額面は大きく見えるが

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:初任給は平均以上ですが、伸び幅はとても少ない。さらに、ボーナスに関して

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に１回少しだけ増えるだけで、賞与も評価が上がらないと交通費にも

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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	3万円

給与制度:固定給に残業代が1分単位ででる。賞与はないと思った方が良い。特に、平で

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回答者：女性/ FC社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は普通だが、働いてる日数人によって違うのに一律で同じ給料はおかしい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭支援

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	5万円

給与制度:賞与は寸志半期ごとの目標の達成率に応じ、昇給と賞与の係数が決まる評価が

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与(ボーナス)については支店の業績次第の為、支店の団結にかなり繋がっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 募集戦略室

3.6

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:所属をしていれば、基本給のランクは少しずつあがる。評価制度:評価制度は

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回答者：男性/ 人材派遣サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	6万円	4万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	4万円

給与制度:賞与の基準がきつく、個人がどれだけ頑張っていても支店の売上が基準以上で

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高くないです。役員クラスまで職位が上がらないと満足いく給与はもら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与テーブルが細かく設定されている。自信のKPIを達成すれば4,000

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回答者：女性/ FC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	8万円	7万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	7万円

評価・昇給制度:年2回、MBO評価で決まる。上期下期それぞれ、期初に目標を決めて

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回答者：女性/ FC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	8万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義で、能動的に動ける人は評価されやすいと思います。評価に男女差は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：冬のボーナスもとんでもない金額??目標を達成しているコーディネーターの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自身のKPIを達成してランクをあげ賞与反映される。給与額は残業含めれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何かことがあれば面談が設けられるKPIは達成できるものに設定されている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正当評価だと思えないモチベーション維持が難しいやっている人が損をする？

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回答者：女性/ 現場スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
255万円	--万円	--万円	--万円

年収	255万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:正社員は交通費は出るが、派遣社員が出ないというのが、とても可哀想だった

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が年に２回あると説明されて入社したが、その金額があまりにも少ない。

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レイノス株式会社の年収・給与

3.9

東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:自身はアルバイトのため、特別な賞与などはなく、決められた通り... 続きを見る

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会社名	株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.spool.co.jp/service/shs/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　36Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

株式会社エスプールヒューマンソリューションズの平均年収は332万円、年収範囲は200～550万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社エスプールヒューマンソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを166件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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