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テクノライブ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。テクノライブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テクノライブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年02月19日

福利厚生：入社後6か月経たないと発生しなかった有給休暇だと6か月間休めない状況になることを鑑みて新入社員の方々に向けて[ケア休]という制度ができた。
入社後、無条件に3日間の休暇を与える制度で、新入社員は自由に取得してよい。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：入社すると半年後に有給休暇が発生するが、それまでは有無を言わさず欠勤と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年09月17日

福利厚生：【福利厚生の充実度】さすがに大企業並みとまではいかないが、見劣りしない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年09月17日

福利厚生：【設備環境について】設備としてはまだ発展途上の会社のため、まだまだ揃っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】年間4回程度の頻度で定例会というものがある。大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】自社ブランド製品を作りたいという人もおり、実現可能かど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ある。然しながら基本的に派遣されている身であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.0

大阪府大阪市淀川区宮原４−１−４ＫＤＸ新大阪ビル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社オービックオフィスオートメーション

3.0

東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

福利厚生:退職金は自己都合であると三割減、あまり期待はしない方が良い。... 続きを見る

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会社名	テクノライブ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	広島県広島市中区八丁堀６−１０センド八丁堀３Ｆ

従業員数	130名
資本金	20百万円
代表者	小川聡
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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