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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年03月28日
教育・研修:さほど大きな規模の会社ではない上に派遣先から受け取っている額の割に社員の給与が高めに設定されているので資金が潤沢とは言えない。

そのため教育や研修に対してかけられる額が限られてきてしまう。



しかしながらそんな中でも何とか教育研修に資金を割き、様々な試みをしており、社員からは評判が良い。

二ヶ月に一度土曜日に出勤日があり、色々な趣向を凝らした催し・研修などを行っている。

社員の中から新規事業提案なども挙がり、非常に活発な会社である。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は結構変わりまが、その度に透明度は増していると思います。 自己評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年03月28日
社長の手腕:トップは会社の経営をビジネス的にしか見ておらず、グループ会社の一事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価については、しっかり見てくれますし、しっかりとフィードバックも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修については、自己啓発を除けば申告制で自分が望めば、話は聞いてもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員を大事にはしてくれていると思いますが、 どうしても営業サイドと我々エ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:相談すればそのスキルを身につけるにはどうしたらよいかを一緒に考えてく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しく思いついたことは思い付き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年間4回程度の頻度で定例会というものがある。大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上司との距離が近く、会社の方針を共有できるところは魅力。 自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の要望が叶う仕事を提供してくれるので(少なくとも私の場合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】即戦力として採用される事が多いので、最初の数日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して高くはないが、低くはない。もちろん能力給として資格手当などはきち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:特定派遣がベースの企業形態のため、客先常駐でありほぼ自社に帰るこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人を見る社風。業務内容もその人個人の成長にはどんな業務が良いのかを考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:特定派遣がベースの企業形態のため、ほぼすべてのエンジニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】反映されていると思う。 昇給等の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の場合、開発経験が少ししかない状態で入社いたしましたので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】学びたい事を伝えると探したりし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】他社と比べると格段に話しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:まだ規模の小さな会社ではあるが、人は少しずつ増加している。 人が増
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】さすがに大企業並みとまではいかないが、見劣りしない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:出向先の現場や参画中のプロジェクトによって変動するため一概には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明朗会計。社員が働いた分はもちろんきちんと還元され、仕事とまでは言えな
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4.9
口コミ投稿日:2015年11月23日
成長・キャリア開発:仕事の内容について相談すると、キャリアチェンジまでも含めて一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、体調を崩した方がいたが、会社は派遣先と交渉し
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4.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】現在人材の確保に四苦八苦している様子だが、
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4.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】設備としてはまだ発展途上の会社のため、まだまだ揃っ
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4.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:驚くほど離職率が低い。会社も雇用の安定をはかっているが、それ以上に
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4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:こういった従業員派遣をしている会社にしては離職率が圧倒的に低い。 他
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3.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:ほぼすべてのエンジニアは出向しているため、自社内での取り組み
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4.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:星の数ほどある他の派遣会社の話を聞いてみると比べて高くはないが低くもな
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4.9
口コミ投稿日:2018年02月19日
福利厚生:入社後6か月経たないと発生しなかった有給休暇だと6か月間休めない状況に
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4.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低くはないが高くもない。 ボーナスは夏冬各一回ずつであるが、功
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は、面接してもらった役員と話が弾み、自分
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