回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 21万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社エリアフォースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
あまり他の会社が何をしているか、どういう取り組みしてるか?などは気にせず自分たちはこうあるべきという考えや価値観が強い。長く在籍している人たちは会社への不満は飲み込んでいて、文句は言わずひたすら頑張り続けている。会社の価値観に疑問を持ち始めても、基本会社の意思決定プロセスや価値観は変わらないのでいろいろ考える人は合わないで退職、転職していく気がする。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に内向きなやりとりが多いが人間関係は悪くないと思う。個の尊重より組織の論理優先なところは感じる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は必要なく、むしろ同質化している。単一事業をやり続けていくには仕方ないし、同じような考えの人たちが残っていくほうが何かとやりやすいのでは。ただ長い目で見るとこのままのやり方、考え方では衰退していく気がする