3.4

口コミ164件
年収・給与27件
求人0件
フォロー数6人

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口コミ(164件)

年収・給与(27件)

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株式会社エリアフォースの平均年収は360万円、年収範囲は240～500万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社エリアフォースで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社エリアフォースの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
360万円	240~500万円	22人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収	360万円
回答者の年収範囲	240~500万円
回答者数	22人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	360万円（平均年齢30.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	380万円	430万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エリアフォースの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
ここ数年で段階的に給与のベースアップをおこなった。金額的には同業界では高いと思うが昇給、昇格の難易度も高いと感じる。

評価制度:
新規(取引が久しぶりの場合でもカウントされるが、会社として初めての取引ならより評価される)をあげ続けないといくら売上がよくても昇格は難しい。新規、新規と毎日のように謳っているが既存の取引先が他社にとられることも多いため全体的な顧客数は増えていない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新規顧客獲得に関するインセンティブ、各種目標達成に関するインセンティブ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	21万円	3万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はなく、給与アップ=残業の多さです。賞与はなく、寸志で気持ち程度で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:売ればもらえる。売れなければもらえない。評価制度:査定期間になると社内

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	24万円	0万円	99万円

年収	396万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	99万円

給与制度:j→s→mのランクでjの上位にはなかなか昇格しない。圧倒的業績を出さな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	36万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:昇給に関しては、とてもハードルが高いです。課せられた目標に対しての結果

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:決算賞与があり毎年利益がでたら従業員に配分している。ある程度責任ある業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張れば上がります評価制度:実力次第で若手も稼げます年功序列も多少ある

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回答者：女性/ え/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	70000万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	70000万円
賞与（年）	60万円

給与制度:まず昇給は難しいと思った方がいい。ベースが高いので、昇給に対するハード

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ え

3.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

評価制度:業績に対しての昇給がある。ただ上がる金額自体はわずか。賞与やインセンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は25万と始まりの相場はよくみえますが、一定のところまでいくとまず

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:単なるブラック会社ホントにオス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人事制度、査定評価の項目がすぐ変わるので上がりにくい部分がある。また、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業・事務ともに明瞭な人事の評価制度があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】全社統一の明確な評価基準が設けられていて、それに伴っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給25万円のうちに残業の40時間分が含まれている。残業が多い分本当な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは少ない方だと思う。業務量に比べると足りないなと感じてしまう。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒入社でも月給25万円スタートはいい方なのではないか。他のリクルート

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回答者：女性/ 影響/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:半年に1回査定があり、業績やプロセスを見て評価点数を計算し昇給・昇格な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	20万円	5万円	40万円

年収	430万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:正直、主任クラスになるまでは仕事量に対しての給与は少ない。歩合も月に2

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業成績に合わせてインセンティブ支給があるので毎月目標を達成していれば

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年に１回の査定により最大２ランクアップすれば給与もしっかり上がってい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:在籍一年程度だった為、こちらの件についてはあまりよく把握していない。評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:インセンティブ制度があり、契約をとってくればそれなりに報酬がある。ただ

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回答者：回答なし/ オフィスワーク/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	2万円	1万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	1万円

給与制度:当時は、評価手当は拠点全員の前まで表彰されて手渡しでした。評価制度:圧

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の責任感を感じることができるから。理由は、営業職で求人広告を使って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：フォローはしっかりやってくれるし、勉強会もやってくれるからです。確かに

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株式会社エリアフォースの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年12月22日

福利厚生:退職金は、一般的な中小企業が加入しているものに入っています。先輩方から

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月17日

福利厚生:退職金はあります。住宅補助はないです。持ち株会もある時期もありました。

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会社名	株式会社エリアフォース
業界	その他（その他）
URL
所在地	埼玉県さいたま市大宮区宮町２−３５大宮ＭＴビル５Ｆ

従業員数	73名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	加藤芳伸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エリアフォースの平均年収は360万円、年収範囲は240～500万円です（22人の正社員の回答）。

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