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チムニー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:
資格手当などもあり、定期的に研修を行い、個人個人のスキルアップに積極的である。会社独自の制度もあり、手当もつく。

働きがい:
数値達成や数値管理。
お客様や従業員の満足度向上が数字にも現れると思うり

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山陽四国事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:基本研修等はありません。数字関係(人件費、原価等)は自分で資
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:はやいうちからいろいろ任せてもらえるので色んなチャレンジが出
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:アルバイトなので詳しくは知らないですが、バイトだったので特に
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が上がり成長できました。接客業の基本の
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:こちらで働かせていただきコミュニケーション力はだいぶ上がりし
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:飲食店で働きたい方には良いと思います。研修もしっかりとされて
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ホール

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:調理も任されていたので料理経験がない人にはいいと思いました。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修期間では店長が丁寧な説明をしてくれたおかげで不安なく接客
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:事業部によるが研修などは設けてくれる事もあるがとくに資格に対
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:好きではないとやっていけな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西事業部/ エリア長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:売れる店舗と売れない店舗の差がありモチベーションの維持は本人
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:店長としてのリーダー
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格手当はコロナでなくなりました。コロナ休業中有りましたが新
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山陽四国事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:かなり自由な職場なので、自分のしたい事が出来ますので、店舗運
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:成長する機会はない10年前は会社独自の研修制度はあったらしい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
働きがい:接客スキルを磨くことができる。転勤が多いため各地域の特性に合わせてスタ
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回答者: 男性/ 通訳サポート担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:自分にとって良い人間関係が作ることとか自分が学んだお仕事を新
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:店長調理長になるとある程度の採用が与えられ店舗でのオススメま
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:マイスター制度という社内資格?のようなものがある。自ら学びに
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
働きがい:自分達で考えてやれる事が、多く、やったらやった分の成果がお客様からいた
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:店舗運営などの数字は強くなる。働きがい:自分の店のように、運
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:魚のさばき方や、寿司の握り方、ある程度の調理技術が習得できま
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:若ければ飲食店での経験をつめる。働きがい:楽しい時間を提供す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
働きがい:これから魚の商売をしてみたいと言う人にはもって来いの環境だと思います。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:接客や調理など成長できる調理に関しては、社内資格があり取得す
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
働きがい:店舗での自由裁量も大きく、売上貢献への取り組みがダイレクトに店舗への売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:直営と他事業部で差があります、直営はABC入校し店舗研修で適性を判断
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
成長・キャリア開発:年齢・性別に関係なく、任せてくれる風土がある。中途採用で入社
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修、資格支援などは、かなり相談すれば対応してもらえたら働き
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東岡崎店/ 副支店長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得はよくわからないのですが、研修はしっかりとしていると
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:すぐに結果を出せる業態ではないので忍耐力のある人材は残る。支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:全くなし。とにかく長時間労働であり体を壊すほど精神的にも肉体的にもボロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:研修がシッカリしている、ように思えたが思い返せば現場は研修で教わった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:やって覚えるしかない、取り敢えずやってみてわからなければ聞いての風潮
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