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株式会社コアコンセプト・テクノロジーのカテゴリ別口コミ（89件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(15件)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
547万円350~775万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収547万円
回答者の年収範囲350~775万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		577万円
（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		553万円
（平均年齢32.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの回答者別口コミ（23件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月29日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年05月30日
  • DX事業本部 / なし / エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月26日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月24日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月11日
回答者一覧を見る（23件）

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの職種別口コミ（89件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（65件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（89件）

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月24日
福利厚生:
住宅補助・通勤手当がある。ライフプラン手当という名目のものがあるが、実質的には基本給のようなもの。確定拠出年金を行う場合はその手当の範囲内で実施する仕組み。

オフィス環境:
東京、大阪、福岡に拠点が存在する。規模の拡大を続けているため、手狭になったらより規模の大きいオフィスに移転するのが基本のよう。
設備としてはフリーデスクと自販機、オフィスグリコなどなど。特に不便を感じることはないはず。

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:
休日はシステム上で申請するのとメールで連絡すれば取得可能で却下されることは基本的に無いので非常に取りやすい。
プロパーは残業が多く、パートナーさんは残業0に近い。

多様な働き方支援:
基本フルリモート可能で、新規プロジェクトの顔合わせで出社推奨などはあるが強制ではない。
このあたりはプロジェクト、役職、部署によって異なるので一概には言えない。
時短や副業は相談すれば配慮はしてくれる環境ではあると思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX事業本部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2024年04月26日
企業カルチャー・社風:
よく言えばチャレンジできる風通しの良い環境。悪く言えば個人主義。個人の能力次第でプロジェクトが最高にも最悪にもなりうる。

組織体制・コミュニケーション:
リモートメインなのでプロジェクト外の交流はほぼ無い。上層部も気安い方が多いが、あまり話す機会は無い。

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:
産休で休んでいる女性もいるので働きやすいのでは。男性は休暇をとる人は少ない。開発系の会社なので女性はそもそも少ない。

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月29日
成長・キャリア開発:
研修は新卒入社時に行われるのみで、基本的にOJT。
上流工程を若手でも経験が積めるので、マネジメント系のキャリアパスは描きやすいと思います。
最初の2,3年でフルスタック経験は積めるので技術的には強くなれると思います。
ただ  2,3年で転職する新卒も多いので、ノウハウが蓄積ないことに加え、中堅が不在で人の背中を見て学ぶみたいな成長の仕方は難しい。
経験豊富なベテランエンジニアも少数ですがいらっしゃるので、その方の元で学ばせてもらえればかなりの経験になると思います。
エキスパートの元につけるかそうでないかで成長の速度に差は出てしまうと思います。
つけなった場合は自力で勉強して業務に食らいついて行くことで成長は可能ですが、潰れてしまう人もいると思います。
AIなどの新しいことをやりたいと思っても部署が限られているので、なかなか新しいことはできないので、ひとつのことを極める心づもりでいたほうが成長できます。

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒として入るには良い会社だと思います。
研修後はOJT形式で仕事を覚えるので、手取り足取り教えてもらいたい人は向かないですね。
自分で論理的に次やることを決めれる人に向いています。
入社前に上流から下流まで経験できると説明を受けていますが、それは部署によります。

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月11日
事業の強み:
売上が上がって入るがいつか踊り場は来ると思うのでそこが正念場。企業を買って子会社化しているので見た目上 売上や従業員数は連結で増える。

事業の弱み:
知名度がないのでDXという時流に乗りながらもなかなか仕事がスケールアップしない。DXと人材派遣が半々の売上だが人材派遣はSESと同じなのでイメージは良くない。

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
年2回昇給の機会があり。
年2回、3月と９月に賞与、業績によって変動する係数がある。
資格手当などはなく自費。
awsなどの資格は結構お金がかかるため、補助金制度があるとよいと思いました。

評価制度:
年2回上司の方と評価面談があり、その結果に応じて昇給が行われる。
評価面談の際に評価シートを記述し、それをもとに面談が行われる。
形式としては会社から与えられる目標(テンプレート的)プラス自己目標を考える形(資格を取るなど自由に考える)
評価形式としては、目標を達成できたか、またそれに+αの価値を提供できたかをアピールする形
形式的であまり深く見られている印象はないため、どれだけアピールできるかで評価が変わる感覚。
普通に仕事をこなしていればマイナス評価にはならない。

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