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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:
研修は新卒入社時に行われるのみで、基本的にOJT。
上流工程を若手でも経験が積めるので、マネジメント系のキャリアパスは描きやすいと思います。
最初の2,3年でフルスタック経験は積めるので技術的には強くなれると思います。
ただ  2,3年で転職する新卒も多いので、ノウハウが蓄積ないことに加え、中堅が不在で人の背中を見て学ぶみたいな成長の仕方は難しい。
経験豊富なベテランエンジニアも少数ですがいらっしゃるので、その方の元で学ばせてもらえればかなりの経験になると思います。
エキスパートの元につけるかそうでないかで成長の速度に差は出てしまうと思います。
つけなった場合は自力で勉強して業務に食らいついて行くことで成長は可能ですが、潰れてしまう人もいると思います。
AIなどの新しいことをやりたいと思っても部署が限られているので、なかなか新しいことはできないので、ひとつのことを極める心づもりでいたほうが成長できます。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:業務で必要な資格や研修については会社が負担してくれますが、そ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:中途で入ったため、以前までの会社と比べてあまりのレベルの低さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
働きがい:製造業のDXを通じて、日本の製造業を支えられる点に働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:個人の裁量は大きいのでやりたいことは手を挙げれば何でも挑戦し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:勉強会などもあり本も自由に会社経費で購入てきる。スキルアップ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:手を挙げればなんでも任せてもらえる雰囲気はあるので、自分次第
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月05日
働きがい:【昼休み】基本的に昼休み1時間です。時間は決まっておらず周りと相談して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:開発業務は未経験だったため、入社後すぐにITスクールにて3カ月間のJ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月29日
成長・キャリア開発:それぞれが良い距離感を保ち、仕事に取り組む中で、「やってみた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月11日
働きがい:若くても裁量を与えてもらえ、自分で考えて行動することが出来る。サポート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年04月07日
教育・研修:良い意味で放任主義な点が良いです。それにより自分のペースで好きに進め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年04月07日
成長・キャリア開発:あまりチームワークが無く、一人で黙々とプロジェクトをこなすタ
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