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株式会社スペーステクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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株式会社スペーステクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スペーステクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スペーステクノロジーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月19日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
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3.5
東京都中央区日本橋小舟町9−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 資産運用コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風です。実力主義。頑張れば頑張った分稼げます。組織...
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2.6
東京都江東区青海2丁目7-4theSOHO 1213
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力はなくても声をあげた人が評価されやすい。組織体制・コミュ...
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3.2
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今となっては、とても良い状態だと考える。
入社してそう年数が... 続きを見る
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3.1
東京都渋谷区恵比寿1−19−19恵比寿ビジネスタワー2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトにもよるが、静かな感じで私用の会話もしづらい雰囲...
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3.0
愛知県岡崎市北野町字二番訳124−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署間に物理的な壁がないので、割とコミュニ...
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2.9
北海道札幌市中央区南1条西10−2南1条道銀ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本まじめです。風通しはよく見せようと雰囲気作りはしてますが...
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3.2
東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SIer事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部含めエンジニアが多い会社なので、勤務形態や福利厚生はエ...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町24番1号日本橋箱崎ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:リクルートの系譜を継ぐ会社でありお祭り好きな社員の集まり。人...
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3.1
東京都港区芝5−29−11G−BASE田町5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 役員(監査役)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 役員/ 常勤監査役
組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャースピリッツを忘れずに、お互いのリスペクトを保ち、自...
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3.2
東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古い考えに変わってきている気がします。コミュニケーションツー...
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株式会社スペーステクノロジーのカテゴリ別口コミ(29件)
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株式会社スペーステクノロジーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ハローワークでは神戸事業所での採用と記載しているが、実際には大阪で就業することになる。
社内で研修を行うだけであるため、問題ないのかもしれないが、ハローワークでの求人の記載と違うことが良いのか分からない。
基本的に常駐して作業するため、案件によっては自宅から更に遠くなることもある。
何とかして採用したいという気持ちが強いように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司は扉の向こうでとても話しかけづらい。
上司は役職者であるが、それ以外の社員で役職がある人を知らない。
社員同士のコミュニケーションは飲み会くらい。