回答者： 女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 14万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
給料面は、賞与が4.5ヶ月分と多めですが、月の給料はとても安く、生活していくには厳しい面があります。しかし、住宅手当は9割負担（条件がありますが）なので、住宅費はほとんどかからないです。上限もあります。東北県内での異動になるので、そこはいい点だ思います。賞与は、6月と12月の年に2回です。最近、4.75ヶ月に増えました。微々たる違いですが、組合の活動のおかげだと聞いています。有難いです。手当は福利厚生がしっかりしていて、住宅費の他には研修制度が整っていたりがあります。
給料面は、賞与が4.5ヶ月分と多めですが、月の給料はとても安く、生活していくには厳しい面があります。しかし、住宅手当は9割負担（条件がありますが）なので、住宅費はほとんどかからないです。上限もあります。東北県内での異動になるので、そこはいい点だ思います。賞与は、6月と12月の年に2回です。最近、4.75ヶ月に増えました。微々たる違いですが、組合の活動のおかげだと聞いています。有難いです。手当は福利厚生がしっかりしていて、住宅費の他には研修制度が整っていたりがあります。