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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:新卒職員には研修から配属後のアフターケアまできちんと見てもら

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回答者：女性/ 年金業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:年金制度の知識はトータル的に得ることができるが、年金制度の知

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:厚生年金適用課に所属すれば、社労士等の資格を取る際の知識が身

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:ただ事務処理を行い、時にはクレーム対応を淡々とこなすため成長

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:社会に貢献する仕事であることは事実だとおもう。しかし、社員個

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回答者：回答なし/ 事務センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:社労士などの資格があれば手当はつく、社内研修制度は充実してい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:研修システムがたくさんあるが、正直役に立ってるかは疑問である

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありませんが、専門的な知識が自然と身につき

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回答者：女性/ 特定業務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:正職員は指定の資格を取った時に一時金として資格手当が貰えます

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 本部/ 有期雇用職員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:入社1,2,3日目はみっちり年金について研修があり、その後1

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:自分の知らなかった制度に携わり知識をつけられる点では面

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

仕事を通して身につくスキル:多少の年金に関する知識はついたが、事務スキルというの

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回答者：女性/ 団体職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 仙台北年金事務所　お客様相談室/ 年金相談職員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:担当させていただいていた年金相談職員にはありません。マニュアルに沿

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回答者：男性/ 各種申請の電子化推進、お客様対応全般、事業所の管轄移管対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調査課

3.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:契約職員としえ意見をあげることは可能だが、裁量権を与えられているレ

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回答者：女性/ 受給窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうと感謝された時。プラス一言を添えるこ

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 有期雇用契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:裁量権は、正社員だけが持つ。契約社員である自身は持たない。非常に細

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回答者：女性/ 有期雇用職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:職種によってだと思います。ないに等しいと私は思いました。資格

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回答者：女性/ 受給窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:年金加入、受給についての基礎知識手続き方法接客マナー

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回答者：女性/ 厚生年金徴収課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:月に何回か知識テストがある。契約社員は一年在籍すると正社員登

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:契約職員にはありません。成長支援制度:正規職員には、手厚くあります

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回答者：男性/ 年金相談/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:充実していると思う。外部試験の利用でスキルを磨くべき。銀行検

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 国民年金

2.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

仕事の裁量権:正規職員は若くても実力が有ればそれなりに仕事を任されるが、質の低い

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:ほぼない。成長支援制度:研修は充実している。繰り返し徹底されている

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回答者：女性/ 特定業務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:仕事量が多過ぎるぐらいなので正職員は上手く有期雇用職員や無期雇用職

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福山ねあ/ 特契社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:研修は職務に関係ない一般的な研修。資料等は紙類を持ち出せず、

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回答者：女性/ 特定業務契約職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ お客様相談室

4.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:研修制度は、正規•非正規関係なく整っていると思う。働きがい:

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回答者：女性/ 契約職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:業務知識を深めるための研修と、研修をしている実績をつくるため

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回答者：男性/ 契約職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月05日

成長・キャリア開発:特定業務契約職員の研修はほぼ無いです。入社時や半年後に研修が

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回答者：女性/ 年金相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:年金は誰もが必ず知らないといけないことだが、複雑すぎ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:年金についての知識があまりないまま入社しましたが都度に研修を

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回答者：女性/ 年金相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:お客様に説明がわかりやすかった、ありがとうと言われたと

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修はあるが形だけで実務に即した研修はなく、実務ぶっつけ本番

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回答者：男性/ 社会保険事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 厚生年金適用グループ/ 準正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:イーラーニングがあります。業務が分業化されすぎており、民間企

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:正職員を目指すのであれば、内部資格など取る機会がある。研修も

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:基本的には他社で直接活かせるスキルなど身につけるのは難しいで

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会社名	日本年金機構
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.nenkin.go.jp/
所在地	東京都杉並区高井戸西３−５−２４

従業員数	11098名
設立年	2010年
資本金	100028百万円
代表者	水島藤一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1816件)

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