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日本年金機構の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:最近では更新アリ、ナシと分けて募集しているようですが、折角採用に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:有期契約社員が更新されるかどうかは年度予算によるので、優秀であれば
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回答者: 男性/ 国民年金/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
事業展望:国から請け負った会社なので倒産やリストラは無いが、やっている業務が全て
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:全国に事業所がある。事業の弱み:なし事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:年金に関わる仕事をしていますが、兎に角、過払い、未払い等不祥事が多発し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:年金の需要に対応が追い付いていない点。その場しのぎの対策を立てて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:安定企業ではあるものの、退職者が多い。昔からずっといるパートの割合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:各部署によって?忙期が異なり、自部署では対応しきれないことがあります。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:年金事務のため、企業と比較すると安定している。景気などにあまり左右さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:正規職員は、安定してると思います。しかし、有期雇用の職員は、毎年、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:良くも悪くも厚生労働省の委託機関のため会社が潰れることはないと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:書類が多く、整理が少し出来てないと感じる時があります。紙の保管が多くて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:一日中同じ書類を見つめ続けて間違い探しをする。というような業務のため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:行動計画は本部からの指示のよるものであるが、各拠点によって地域性、現状
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:朝が8時15分から始業ですので朝が弱いからひとはきついと思います。統一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:覚える内容が多いが、OJTが多いので、知らないことが多いのが現実。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:一生懸命やっている人と、そうでない人との温度差が大きいと思います。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:比較的簡単で、自由に出来ます。やるべき事をやっていれば、強制されたりな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:正規職員外は、教育・研修制度が確立されておらず正規職員に準じた教育
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:1年単位で更新があります。4回まで更新できますが、そのあとは難しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:国民年金、厚生年金、年金給付といった部署があるのだが、中々に連携が取れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:来所される人によっては各部署に跨る内容の手続き、相談に来られる場合があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:高齢化が進んでいくため、年金業務の需要は確実に増える。相談対応業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:年金事務所により、また、配属先によりかなり温度差があります。本部が全て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:やる気がない、教える気がない役職者の下に配属されたことがあり、全くと言
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:新卒の正規職員の場合、本部研修・事業所研修が時間をかけて行われてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:朝が早く(8時15分出勤)て九時間の拘束。単調な仕事なので、変化に飛ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:疑義照会等、ほぼ毎日のように課長クラスと接する機会があり、指示、決定が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:単純な事務作業。覚えてしまえば、スキルや知識等は一切要らない簡単なもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:倒産することはなく、独占企業のようなので安定はしていると思う反面、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:国民年金の、第1号者、第3号者の審査審査内容を、システムに入力資料管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:年金がなくなることはないので、職業としてはとても安定していると言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:他の競合相手がいない独占企業のようなものなので、成長・将来性とも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:独占的な業務のため、競争相手がおらず、お役所体質、ぬるま湯体質が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:チームで仕事をする。最初はバラバラで大変だが、膨大な資料を前にすると何
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