回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 38万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制となっており、会社の状況に関わらず安定して収入を得ることができる。また半年に一度昇給の機会があり、評価に応じて、きちんと上がるようになっております。賞与がない分、基本給が上がりやすく数年勤めていると１００万単位での昇給も十分に狙うことができるかと思います。
現在は、フルリモートワークが基本となっており、家賃補助が無くなった代わりにリモート手当が月１万円となっております。
評価制度:
実力主義ですが、ランクが低いうちは比較的にプロセスを重視してみてくれます。役割が広がっていくにつれて、プロセスよりも成果に評価基準がシフトしていくイメージです。
入社してすぐに大きい成果を出すことができれば比較的昇進も早いかと思います。
(もちろん業界経験の下地は必要になるかと思いますが)
年俸制となっており、会社の状況に関わらず安定して収入を得ることができる。また半年に一度昇給の機会があり、評価に応じて、きちんと上がるようになっております。賞与がない分、基本給が上がりやすく数年勤めていると１００万単位での昇給も十分に狙うことができるかと思います。
現在は、フルリモートワークが基本となっており、家賃補助が無くなった代わりにリモート手当が月１万円となっております。
評価制度:
実力主義ですが、ランクが低いうちは比較的にプロセスを重視してみてくれます。役割が広がっていくにつれて、プロセスよりも成果に評価基準がシフトしていくイメージです。
入社してすぐに大きい成果を出すことができれば比較的昇進も早いかと思います。
(もちろん業界経験の下地は必要になるかと思いますが)