回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社アクアードコンサルティングの口コミ一覧ページです。株式会社アクアードコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクアードコンサルティングへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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372万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 372万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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840万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 840万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社アクアードコンサルティングの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアコンサルタント
給与は年俸制。
ランク(職位)毎に最低保証給与が決まっており、そのランクでの給与テーブルは明確に決まっている。
客先常駐型なので月単価が決められているが、月単価の40%〜50%程度が月給になっている。
(人によって上下する。)
役職手当や資格手当、住宅手当や扶養手当等は存在しない。
この辺りは考えて欲しいもの。
賞与(ボーナス)は年俸制のため無し。
特別に成果をあげた人には、稀に成果給が支払われることもあるが、アピール次第。
昇給(昇格)に関しては、原則年1回、4月〜6月の間に面談が行われ、自己評価と他者評価を元に決定する。
面談時は、社長・人事・マネージャー・本人の4人で行われ、社内の評価テーブルを元に点数化し、昇給額が決まる。
場合によっては減給、降格もある。
成果を出した人に対しては、稀に9月に臨時査定が行われ、10月から昇給・昇格することもある。
求人内容に400万円〜1000万円、500万円〜1200万円と書かれていることが多いが、未経験入社の場合、400万円に満たない事が多い。
400万円以上の年収で入社出来る人は、そこそこ社会人経験があり、その会社である程度成果を出している人くらい。
500万円以上は、余程良い役職に就いていた人しか可能性はないと思われる。
前職の給与が大きく関係するため、コンサルタントとしてのスキルが無くても、前職の給与が高ければある程度の年収から始まるし、IT経験があったり、コンサルタントとしてのスキルがあっても低い年収から始まる。
ただ、入社半年後の面談で見直しがかかるのと、その次の年次査定でさらに見直されるため、1〜2年もすれば正当な評価になると思われる。