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株式会社ブロードリーフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ブロードリーフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを325件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブロードリーフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画グループ

4.0

口コミ投稿日：2025年02月21日

企業カルチャー・社風:
昭和の雰囲気のなごりを感じる人は優しい事業スピードもゆっくりである安定した仕事をしたい方は向いている

組織体制・コミュニケーション:
組織としては縦割りであると感じる他部門との交流はあまりない部署異動が発生すると元の部門と関わりがなくなる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:自動車の安心安全を守る自動車アフターマーケット業界をITの

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:本人にやる気があれば、色々な事に挑戦する機会が得られる環境

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:大手だがベンチャー気質の社風と思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

ダイバーシティ・多様性:リモートワークやリモートワーク支援の環境補助などがありま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:昭和な会社。挑戦やイノベーション等々をよく耳にするが、基本

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:アイデア提案制度など挑戦する機会を作っているがあまり浸透し

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回答者：女性/ ホームページ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:とても優しい方が多いし話しやすいです。ただ逆に周り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:基本自分の意見は通ると思う組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

組織体制・コミュニケーション:離職率が高い点から、社員同士のコミュニケーションに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:40代、50代がほとんどの高齢企業なので、保守的な印象。組

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月31日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークがメインのためプロジェクトのミーティ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する気質がある人にとっては良い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:法令順守やハラスメントにはと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

組織体制・コミュニケーション:みんな仲は良いと思う。ダイバーシティ・多様性:本社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:困ったときに電話をすると優しく丁寧に教えてくれる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:配属される営業所によって、かなり違いがありそうだっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：組織体制はより良く、を目指して模索している最中だという

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：会社に所属している社員だけではなく、その家族のことも大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：売った後でどうにかする、なるが前提の話が多い結果クレー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：全体の雰囲気としてモチベーションは高いやりたいこととや

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月15日

企業カルチャー・社風:上の人には　言いたいことが言えない雰囲気があります。風通し

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回答者：男性/ アプリケーションＳＥ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリのトップダウンかつ体育会系。近年は優秀なミドルマネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば個人商店のような感覚なので、それを楽に感じら

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:ボトムトップ。部署やプロジェクトによってかなり異なる。チー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：全体的にはだらだらしている会社。始業時間になっても人が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は決まった時間にチャイムが鳴り

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:新人でもいろいろと任されて頑張っていた印象があります。組織

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：部署によって多少カラーが違いますが、基本的に気さくな人

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会社名	株式会社ブロードリーフ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.broadleaf.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川　８Ｆ

従業員数	789名
連結従業員数	943名
設立年	2009年
代表者	大山　堅司
上場年	2013年
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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