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株式会社エイペクスの職種別口コミ(7件)

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株式会社エイペクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:
前時代的思考が強く柔軟性はない。

オフィス環境:
ファシリティは、それなりに力を入れている。

株式会社エイペクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:
休出は振替前提で、30日ルールも曖昧。連勤もコントロールされていないため、14連勤以上も普通にありえる。

株式会社エイペクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
結局は、上司、役員と馬が合うかどうかで、合えば、それなりのことの機会が与えられるし、合わなければ、指示された内容以上の業務は来ない。余分な仕事をしたくなくゆっくり長期で乗っかるというのも選択はできる。

組織体制・コミュニケーション:
表の顔と裏の顔に結構な差があるので、私人としてもの気持ちをのせると過ごしづらいかもしれない。組織間は逆にセクト主義がバランスよく働いており、気を遣うことは少なくて済む。ただし、それは、自分のキャリア醸成の機会を失う可能性を秘めているため、注意は必要。

ダイバーシティ・多様性:
表面的には多様性を受け入れるスタイル。一方で、色眼鏡が外せない人たちが権力を持ってもいるため、ダブルスタンダード、トリプルスタンダードに振り回されることは少なくない。

株式会社エイペクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:
子育てに対して理解がないので、女性が長く働けるかはその人の人生設計に依存する。管理職登用とかには、ハードルはないが、子育ては女性がするもの、子育ての際には女性が注力するべきみたいな思想が強すぎる。

株式会社エイペクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数名で対応する案件がほとんどなので、やりがいはあるかもしれません。
ただ、二次請けや孫請けばかりで、基本的に言われるがまま作業するだけの仕事が多いです。
お客さんと直接接する仕事が多いので、終わった時に満足感や達成感は感じやすいと思います。

株式会社エイペクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
良くも悪くも心情主義。

評価制度:
厳密ではないので、必達からは程遠いです。