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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:社内結婚の場合、片方が転勤になれば、もう片方も近くに異動になり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないが、男性、女性の区別なく仕事ができるので、能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:所属する課によって、女性と男性の比率がすごいわかれるので、もう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:女性の数を少ないと感じることはない。男性も女性も切磋琢磨して働
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性でも活躍して1000万以上の給与をもらっている人はたくさん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:休みがしっかり取れ、残業が少ないという点ではよい。また、男女差
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職の数が少ないので、もっと増や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:営業職で時短勤務はかなり厳しいと感じる。以前は時短勤務の社員は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支店によるが中堅で子持ちのママが何人か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】支店でずっとやっていく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児短時間や育休などの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能。育休産休制度は充実している。男性社員の育休産休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
女性の働きやすさ:産休明けで戻ってくる方も多いです。時短勤務で働いている方も多く
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:福利厚生については充分であったと思う。実際に育休産休を取得しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性じゃないのでわからないがよくなって
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回答者: 女性/ 資産運用課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:営業部では男女両方の社員が活躍してました。私がいた支店では女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:まだまだ男性の他が幹
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性にはとてもやさしいです。ただ、全員に
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回答者: 女性/ 投資相談課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性は出来る人にはきちんとそれなりの役職を与えていると思います
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく、評価されますので、女性にとっても働きがいがある会
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回答者: 女性/ 資産運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して復帰している人が多いので、ご自身が産後も健
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性も頑張れば、昇格できます。ただ、上の方の役職は、男性ばかり
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回答者: 男性/ トレーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 市場部門/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:産休は比較的取りやすい職場と感じているが、支店は少々取りづらく
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回答者: 男性/ 経理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:法令にきびしくホワイトのため、子育て中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:若い年次のときにはそれなりにいたが、年を重ねるにつれてそ
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2025年01月01日
女性の働きやすさ:業種的にやや遅れてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:子どもが小学校三年生まで時短勤務ができる。30分単位で最大2時
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回答者: 男性/ トレーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性が課長に若くしてなるなど、進
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:コールセンターで平均年齢50歳以上。52歳の人が若いと言われて
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回答者: 女性/ 登録課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:生理痛で動けない時には休暇を取らせて頂いたり、出社後の体調不良
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境。システム開発の現場のため必要なスキルは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、自分のスキルを活かしもくもくと電話をうけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:9割ほど女性でした。短期の事務職だったのですが、何か理不尽な事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:仕事の指示を女性管理職の方から直接貰う事はなかったので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の方が沢山いました。生え抜きでなくても、活躍さ
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