回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与に関しては、その年の売り上げが良ければたくさんもらえるし、そうでもなければかなり低い額を提示される。
評価制度:
実力主義で、売上の高い案件に入っている人の評価が上がる傾向にある。一方で、どんなに実力があっても案件に入れてもらえない人もいて、そういう人は評価されない。
賞与に関しては、その年の売り上げが良ければたくさんもらえるし、そうでもなければかなり低い額を提示される。
評価制度:
実力主義で、売上の高い案件に入っている人の評価が上がる傾向にある。一方で、どんなに実力があっても案件に入れてもらえない人もいて、そういう人は評価されない。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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