エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(111件)

株式会社メイションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:
おもしろい福利厚生が多く、当時はコンパ手当なども存在したが、利用している社員は少なかったように感じる。

オフィス環境:
普通。
お客様来館スペースはお金をかけておりきれいな空間となっている。
特に働く上でもネガティブはなかった。

株式会社メイションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:
部署によってはほとんど残業せず、それなりの給与をもらえる。このコロナの影響を受けても、給与の補償をするため。
助かる部署もあれば、そのしわ寄せで大変な思いをする部署も。
さらに、残業に対する罰則があるため心身ともに疲弊します。
残業すれば残業代がつくが、評価はマイナス
それが嫌なら自己責任で調整
業務量は時間内に終わる量では、ない。

平気で休日も自宅で作業。一方では、有給もきっちり消化し、休日もしっかり獲得

差が激しいです

株式会社メイションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:
元気!とても人を大切にしているため、素直ないい子が多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良く、休日も一緒に出かけたり過ごすことが多い。
とてもめずらしい会社だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
当時は特に行っていなかったのではないかと思う。

株式会社メイションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:
現場は女性がほとんどなので、働きやすいのではないでしょうか。

株式会社メイションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:
キャリアアップの道筋は明確になってます
自身のスキル、マインドである程度なりたいようになれます

働きがい:
主体性を持って行動すれば、達成感、チャレンジの部分で働きがいが得られます。ただ、1部では、業務過多でとんでもない残業時間になります

株式会社メイションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:【個人の裁量】新しいことを始めるには、進めば話がどんどんいくが、見切り発車ぎみ。新しいことをするのが好きな会社ですが、あまり次を考えずにいく感じなので、一緒に仕事をするには、振り回されてる感じがするかもしれません。全国展開していれので、転勤など役職がつくとあるので、地元にいたい人には注意。優秀になると関東にいく。全国に支社があるので、伝達に温度差があるかもしれません。会議はSkypeやネットをつないでモニターをつかいます。

株式会社メイションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に昇給・昇格は難しいです。頑張っても400万円がやっとかと思います。実績を残しているベテラン社員でも、自分と給料があまり変わらないのを知り、モチベーションが大きく下がりました。賞与はありません。

評価制度:
上に好かれた者、気に入られた者が昇格する。もっとも、昇格したところで昇給幅は少なく、権限もあまりないにも関わらず、責任と残業時間は大幅に増えるため、昇格するのがいいことなのは疑わしいところはある。私は昇格したくない。