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株式会社ラグザイアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:
住宅手当、交通費全額支給、資格手当など手当は厚く用意されています。
リモートの人は恩恵にあずかれませんが、オフィスには種類豊富にフリードリンクやフリーおやつも用意されています。
退職金はないです。

オフィス環境:
町田駅なので、23区内での就業を希望している方には合わないかも。
オフィス内は畳スペースや会議室(2つ)、ソファーの休憩スペースもあります。
FMyokohamaが常に流れています。

株式会社ラグザイアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり取りやすい。休日や時間外の出勤はなく、有給も取りやすい。

多様な働き方支援:
副業も可でフルリモートワークだった。予定があれば有休を使って時短勤務等調整することが可能。

株式会社ラグザイアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は設けられてる。成長するために使用していい手当5万円/年 支給される。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にリモートワークということもあり、社員同士の交流はあまりない。
プロジェクト内での交流のみといったところ。
ただ、月1で全社員でのミーティングが設けられており、その後に懇親会などはある。そこに参加すれば社員との交流は可能。また、出社も可能でありリモートワークでは難しい他プロジェクトの人との交流がある。
ただ、会社が町田にあるためそこがネックになる場合がある。
社長、副社長はかなりフランクで喋りやすい方達。また、どんどん提案してきてほしいといったタイプなのでアピールもしやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様というほどではないが、海外国籍の方も勤務していた。
性別で言うと9割ほど男性が占めていた。

株式会社ラグザイアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:
管理職の女性(マネージャー以上)はいないです。
女性が圧倒的に少ないので、その環境が苦手な人は委縮してしまうかと思います。
なんとも思わない方は問題なさそうです。
月1で生理休暇もとれるのと、前例はないですが育休産休についても制度がしっかりしています。

株式会社ラグザイアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あります。
未経験で入社すると、2カ月みっちり研修をしてくれます。

働きがい:
活躍によって評価・表彰をしてくれるので、自分ん努力を評価してもらえた瞬間は嬉しいです。

株式会社ラグザイアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どうしても炎上は起こるということ

株式会社ラグザイアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給に関しては、3年目以前はあまり上がらない。賞与のベース額は少ないが、活躍によって上がることもあるためそこはモチベーションに繋がる。
手当は比較的充実しており、chatGPTの手当てやリモート環境を整えるための手当てもあり、確か年4万ほど使うことができる。

評価制度:
3年目まではあまり給与の上昇を期待できない。また、マネージャーやリーダーの立場になることが昇給の決め手であるように感じる。