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株式会社ラグザイアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
26件株式会社ラグザイアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ラグザイアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラグザイアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月20日
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用/ なし
4.8
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
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3.2
東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社より多くの出向者がおり、幹部陣はほぼ日立ソリューション...
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3.7
千葉県千葉市美浜区中瀬１−８ＳＩＩ幕張ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ハイパフォーマンス・カルチャーが浸透している。業務改善を常に...
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3.4
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティータワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:採用基準は分かりませんが多国籍な年もあります。...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 運用業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:仕事で結果を出したい人はあまり見当たらない。全体的に緩くて優...
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3.3
東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:なんの問題もなく普通に取得できました。大体は皆さん外に出てい...
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4.0
東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部
企業カルチャー・社風:人間関係は本当に良く、パワハラなどの話はどこの部署でも聞いた...
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3.0
東京都新宿区四谷坂町9番6号坂町Ｍビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 品質管理業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:特に感じれませんでした。組織体制・コミュニケーション:常駐先...
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3.6
東京都新宿区高田馬場３−２３−３ＯＲビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:経営陣やリーダー達から勝手に期待を寄せられ、勝手に失望されて...
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3.3
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】評価審査が半期に一度行われる。目標値...
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3.2
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由でフラットな社風を感じられます。業界として人の出入りが激...
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株式会社ラグザイアのカテゴリ別口コミ（26件）
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株式会社ラグザイアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会は設けられてる。成長するために使用していい手当5万円/年 支給される。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にリモートワークということもあり、社員同士の交流はあまりない。
プロジェクト内での交流のみといったところ。
ただ、月1で全社員でのミーティングが設けられており、その後に懇親会などはある。そこに参加すれば社員との交流は可能。また、出社も可能でありリモートワークでは難しい他プロジェクトの人との交流がある。
ただ、会社が町田にあるためそこがネックになる場合がある。
社長、副社長はかなりフランクで喋りやすい方達。また、どんどん提案してきてほしいといったタイプなのでアピールもしやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様というほどではないが、海外国籍の方も勤務していた。
性別で言うと9割ほど男性が占めていた。