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株式会社ＨｏｍｅＰａｇｅＳｈｏｐのカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社ＨｏｍｅＰａｇｅＳｈｏｐの回答者別口コミ（11件）

  • ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年12月03日
  • WEBディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月02日
  • 制作事業部 / 一般社員 / Webディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年04月20日
  • Webディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年03月09日
  • ライター/ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年03月07日
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株式会社ＨｏｍｅＰａｇｅＳｈｏｐの職種別口コミ（55件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（35件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ＨｏｍｅＰａｇｅＳｈｏｐの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月03日
福利厚生:
特に福利厚生に関しては特別なものはない、通勤手当は給与に含む形で支給される。

オフィス環境:
小さなオフィスなので、特別なものはない。会議室とオフィスのシンプルな造り、札幌の事務所は綺麗で整っており、働きやすい環境に思えるが本社はごく普通のオフィスなのではと思う。

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株式会社ＨｏｍｅＰａｇｅＳｈｏｐの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的しっかり取れる、有給に関しても事前に許可をとれば特に何か言われる事もなくすんなり取得する事ができる。

多様な働き方支援:
状況に応じてリモートワークを柔軟に取り入れている。体調や状況により融通が効きやすい、また時短勤務も可能で応相談であまりダメと明確に言われる事がないので、思ったことは基本伝えたほうが良いと思われる。

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株式会社ＨｏｍｅＰａｇｅＳｈｏｐの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦は好きな会社だが、成功に導かれケースがあまりないように思う。
しっかり地に足をつけて着実に地力をつけていったほうが良いように思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいないので、何とも言えない。

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株式会社ＨｏｍｅＰａｇｅＳｈｏｐの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ ライター/ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日
女性の働きやすさ：
メンバーの約半数が女性。ランチ女子会もたまに開催されている。保育園に預けてから時短勤務ができるなど、女性が働きやすい環境は整っている。お子さんの病気での急なお休みや在宅勤務にも柔軟に対応してくれる。誰も嫌な顔しない、新時代の会社だと思う。現在はコロナの影響でなかなかないが社内イベントにはお子さんや旦那さんも参加することがあるなど、開かれた雰囲気もある。
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株式会社ＨｏｍｅＰａｇｅＳｈｏｐの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ ライター/ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日
成長・キャリア開発：
2週間に1度ある朝の勉強会ではマーケティングやウェブ制作、企画の為の勉強会が開催されている。また勉強のための書籍購入やセミナー受講費用は会社が負担してくれる（どんどん活用してね、というスタンス）。大変ありがたく利用させてもらっている。社長も「家にこんな本があったから持ってきたよ」と言って資料を渡してくれる。

働きがい：
ありきたりなことになるかもしれないが、世に出るモノ（ウェブサイトだけでなく、プロダクトなども）をチームで力を合わせて作れるところはとてもやりがいを感じる。また直取引先の他、各ウェブ制作の代理店からの評価が高いので、セールスにかかわる工数を割かず制作実務や企画にリソースを費やせるのは大きな強み。よい制作物をつくる→評価される→また仕事がもらえる…の好循環がある。
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株式会社ＨｏｍｅＰａｇｅＳｈｏｐの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ ライター/ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
ネガティブなギャップではないが、仕事の幅が広い。営業を立てずに仕事をしているので、各職種のメンバーがクライアントと直接やりとりするシーンは他社よりも多いかもしれない。受け身なタイプの方は最初は苦労することも予想される。逆に言えばフロントに立ちたい人、お客様と直接やりとりできるクリエイターはイキイキ仕事ができると思う。また新しい挑戦分野に関しては試行数が多いので、だれがやっても失敗は多い。失敗して落ち込んでいるタイプの人はやっていけないと思う。（失敗を振り返り、次どうやって頑張ろうかな、と考えて行動できる人は向いている）
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株式会社ＨｏｍｅＰａｇｅＳｈｏｐの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ ライター/ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日
事業の強み：
一言でいえば「営業マンがいない」こと。大手企業との直取引や、代理店経由の仕事をたくさん頂いているので無駄な営業コストが掛からない＆仕事に困らない。またそこに甘えることなく、新しい挑戦（自社EC、D2Cなど）を高速でPDCAを回しながら実践していることも大きな強み。

経験を活かしたい人だけでなく、新しいチャレンジをしたい人にとってはうってつけの場だと思う。

事業の弱み：
表裏一体ではあるが、仕事に困らないどころか最近はお断りをせざるを得ない案件も出てくるなど、人数不足なのが現在のツライところ。いずれはもっともっと大きな会社になるとは思うが、今は会社の事業成長スピードに採用が追い付いていない。教育・育成により力を注いで、新卒に近いメンバーを育てる文化の醸成も必要になってくると思う。

事業展望：
現在はウェブ制作事業＋新規事業（自社ECやD2C、ECコンサル、映像、マーケティングなど）、事業領域を広げている為、現在は自社ドメインでの試行回数をKPIにして成長の糧にしていってる。新しい人財の採用や育成、アライアンス先を増やすことが今後の成長のカギ。それに伴って、会社はもっと大きくなっていくことが予想される。
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株式会社ＨｏｍｅＰａｇｅＳｈｏｐの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ ライター/ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
入社時に前職の経験・スキル・実績をしっかりと考慮して給与決定してもらっている。まだ実際の昇給・賞与の時期には至っていない為、回答するには情報が不十分だが「給与が不満」という声は聞かない。2週間に1回の朝の勉強会時には朝食代も支給されるし、勉強のための資料購入費やセミナー費も会社が負担してくれるため、上昇志向の高い社員にとってはとても良い環境だといえる。

評価制度：
ほとんどの企業が半期面談かと思うが、目標に対しての進捗確認やアドバイスなどを経営陣が1on1で行ってくれる為、評価の納得感は比較的高いほうに思える。相談も伝えやすい。ただ、「これだけやるからこれくらいくれ！」というある種のガツガツした感じをみんながみんな持っているかというと、それもそこまで感じない。もっと高い目標を目指して、要求してもいい気はする。
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