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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ライター/ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社時に前職の経験・スキル・実績をしっかりと考慮して給与決定してもらっている。まだ実際の昇給・賞与の時期には至っていない為、回答するには情報が不十分だが「給与が不満」という声は聞かない。2週間に1回の朝の勉強会時には朝食代も支給されるし、勉強のための資料購入費やセミナー費も会社が負担してくれるため、上昇志向の高い社員にとってはとても良い環境だといえる。

評価制度:
ほとんどの企業が半期面談かと思うが、目標に対しての進捗確認やアドバイスなどを経営陣が1on1で行ってくれる為、評価の納得感は比較的高いほうに思える。相談も伝えやすい。ただ、「これだけやるからこれくらいくれ!」というある種のガツガツした感じをみんながみんな持っているかというと、それもそこまで感じない。もっと高い目標を目指して、要求してもいい気はする。

回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社長の気分次第です。一年以上はたらいた人のみ、6月と12月に賞与があり
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績に応じて支給されるが変動するので人によって金額も違う。評価制度:目
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:売上を残す、会社に貢献すれば昇給は見込める。賞与は、入社1年目は無いが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出たことはありません。そういった事業状況ということです。見込
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小さな会社なのに評価制度が大手企業のように厳しい点数制になっていて、目
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒の給与は平均的。賞与は平均より多めという感じ。評価制度:... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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正社...
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