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ＥＹＪａｐａｎ株式会社のカテゴリ別口コミ（83件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(9件)

ＥＹＪａｐａｎ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
645万円380~1100万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収645万円
回答者の年収範囲380~1100万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		661万円
（平均年齢37.4歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		500万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

ＥＹＪａｐａｎ株式会社の回答者別口コミ（16件）

  • cbs 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月25日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年06月17日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年05月15日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月21日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月20日
回答者一覧を見る（16件）

ＥＹＪａｐａｎ株式会社の職種別口コミ（83件）

企画・事務・管理系（80件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（83件）

ＥＹＪａｐａｎ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月22日
福利厚生:
福利厚生は充実しています。
通勤手当
退職金はDC制度に変わりました。
年金基金も転籍を機に退会し、会計士のみの制度になりました。

オフィス環境:
オフィスは綺麗で満足です。
リモートが増えたのでゆったりとスペースを使えます。

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ＥＹＪａｐａｎ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月21日
多様な働き方支援:
部署や担当業務によるものの、バックオフィスは比較的リモートワーク制度を活用できる環境にあると言える。
社員によってリモートワークが当たり前になり過ぎて出社することへの抵抗が大き過ぎるのでコミュケーションや業務が円滑に進まない点もあるが、やはり通勤時間がかからないメリットとても大きいので今後も折り合いをつけながら継続していってほしいと思っている。

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ＥＹＪａｐａｎ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月21日
組織体制・コミュニケーション:
組織が大き過ぎて部署を跨ぐコミュニケーションは正直取りづらい。窓口となる担当者やコンタクト先がわかりづらく、部署によっては部署内で縦割りになり過ぎていて連携もあまりスムーズで無い印象。
上司との話やすさは完全に所属するチームによる。自分の部署は上司や管掌パートナーともに話しやすく、理解を得られる印象があるが、チームによっては全く話が通じないタイプの人もいる様子。ただ、業務内で関わる役職者の方々を見る限りは前者の方が多いようには感じる。

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ＥＹＪａｐａｎ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月21日
女性の働きやすさ:
女性であっても昇進において不利益を被ることは無いと思う。むしろ女性管理職の割合が少ないことを課題に思っているようなので、実力があり実績を示すことができれば管理職に就くことは十分可能なように思う。
産休、育休も取得し、時短勤務で復帰する社員も多い。ただしチームの人員構成によっては休暇や時短勤務について取りづらさを感じる部分はありそう。

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ＥＹＪａｐａｎ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月17日
成長・キャリア開発:
様々なラーニングコースが無償で用意されているので、自己研鑽したい人はとても良いと思う。一方で、新卒はわからないが中途で入ると、オリエンテーションで会社全体のことは丁寧におしえていただけるが
実際配属されたチームでは、業務上必要とする基礎知識的なものを教えてもらえることがあまりなく、あとあとになって苦労することが多い。それに気がつくのは入社してから時間が経っているので、教えてもらったことはないが改めておしえてもらうのも気が引けるので、、なんとか聞きやすい人に個人的に聞いたりして凌いでいる

働きがい:
基本的にバックオフィスだとやりがいを感じることはあまりないと思う
感謝されることもあまりない、ただ言われたことをやる感じで、会社独自のやり方が多いので変えられることも少ない気がする

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ＥＹＪａｐａｎ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に著しいギャップはないが、想像していたより日本の企業風土が強いと感じた(もう少し外資っぽいのかと思っていた)
人は穏やかそうとは思ったが、良くも悪くも実際は自分の業務しかやりませんスタンスのドライな人も多いと感じた。

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ＥＹＪａｐａｎ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ess/ アシスタントディレクター

3.5
口コミ投稿日：2023年05月13日
事業の強み:
バックオフィスを取りまとめる会社だか、人種、性別問わずの社風、フレンドリーな社風がよいと思います。

事業の弱み:
中途採用が多すぎて、バラバラ感が感じられる。管理者も中途が多く、会社の歴史等、理解していない人が多いと感じる。

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ＥＹＪａｐａｎ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 女性/ cbs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 26万円 0万円 74万円
年収 380万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 74万円
給与制度:
アソシエイト、シニアアソシエイト、スーパーバイジングアソシエイト、ディレクターの順番です。

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