回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 29万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
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ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
18件ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社の口コミ一覧ページです。ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年03月21日
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ エンベデッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ え
2.9
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンベデッドシステム/ 一般
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2019年11月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年11月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年11月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年11月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年01月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年01月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年01月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年11月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年03月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ エンベデッド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ え
・昇給
年に1回報酬改定という形で実施される。
前年度の総合評価に応じて昇給額が決定する
・昇格
直近の総合評価の累計が一定以上に達すると昇格する
・賞与
6月と12月に支給される。
12月は一律、6月は部門業績と個人業績評価（MBO評価）に応じて支給される。
評価制度:
MBO評価と総合評価の2種類がある。
MBO評価は期初に個人目標を立て、達成度に応じて評価が決定。
総合評価は、役割やバリュー定義に応じて評価が決定する。
どちらも自己評価をし、上司と面談を通じて最終定期に評価が決定する。