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bravesoft株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:
会社の近くに住むと住宅手当は最大75,000円もらえますのでそれ目当てに引っ越す人が多いです。
とはいえ会社(港区)周辺は家賃が高いのでもらってやっと港区以外での通常の家賃相場という形になります。
退職金はありません。

オフィス環境:
田町駅から5分ほどの第一京浜沿いにありますが、近くには商店街などもありますので外食する分には困りません。

bravesoft株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:
場所によってかなり違います。
イベントを主体とした会社なので、イベントの開催時期によっても振り回されます。
深夜のメンテナンスや休日出勤もあるので、ワークライフバランスはワーク寄りだと思います

多様な働き方支援:
大きな制限やルールはないので比較的自由に働けるとは思います

bravesoft株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:
アルバイトにも意見を聞いてもらえて風通しは良いと感じた。新しい仕事を任されることもあった。
服装や、髪色髪型にも決まりはなく、女性もネイルなども自由で個性を尊重する文化があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
チャットをフル活用して社員とのコミュニケーションを図る取り組みもあった。所属はしなかったが、全社員が参加できるサークル活動もあって交流が多いイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も積極的に採用するなど国際色豊かでした。

bravesoft株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が多いわけではないが、その中でも産休育休を利用して現場復帰する女性社員も多い。また育児をしながらも管理職として活躍しているエンジニアもいるので、女性だからといって活躍できないといったことはない。

bravesoft株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:
有名なサービスなどに関われる事があるため、自分が作ったものが、実際に使われてたりする事にやりがいを感じています。

bravesoft株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面白そうな会社だと思ったので。【入社後のギャップ】普通の中傷という感じ。技術レベルはうたってるわりに、到達してないんじゃないかと思いました。

bravesoft株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
事業の強み:
新規事業にかなり力を入れているイメージがあった。イベントのチームは活気があるように見えた。既存事業は縮小するなど変化の大きい会社ではあると思う。

事業展望:
イベント分野に力を入れていく思う。

bravesoft株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 100万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
ランクがあり、ランクが上がるごとにベースアップがあるようです。残業代は1分単位で支給されますが、管理職になると給与が大きく上がりますが残業代はでなくなります。
家賃補助額が大きいのですが、会社から二キロ以内でないと利用できないので、近くに住むかどうかでも大きく収入が変わります。

評価制度:
自ら発言してアピールできる人の方が目に留まりますし評価されやすいと思います。
実力はもちろんですが、コミュニケーション能力がある人を評価する傾向にあります。