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bravesoft株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

bravesoft株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。bravesoft株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、bravesoft株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月10日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
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2.8
大阪府大阪市中央区南本町1−6−20三陽ビル
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企業カルチャー・社風:優しい人が多いですが、基本的に年功序列で年齢層高めの社員が多...
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3.2
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:月に1回1on1があり、今の現状や、悩んでることなんでも相談...
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3.3
東京都千代田区富士見1−8−19住友不動産千代田富士見ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保育業界になんらか関わりたい・貢献したいという思いを持った人...
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3.1
東京都千代田区東神田2−3−10PMO秋葉原Ⅱ−4F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人とのコミュニケーションはとても取りやすい。...
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3.5
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業には明確な目標設定があるが、技...
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3.6
東京都千代田区麹町2丁目5-1半蔵門 PREX South 2F
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回答者: 男性/ Expert/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert
企業カルチャー・社風:以前は任せるスタイルでしたが、人事考課制度としてMBOを導入...
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3.4
東京都港区芝3−8−2住友不動産芝公園ファーストビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アイデアマン、クリエイティブに活動...
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2.4
東京都千代田区神田司町2−8−1PMO神田司町5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎月退職者出してる時点でダメだと思うこと考えればわかると思う...
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3.2
東京都品川区大崎1−2−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SmartMFG事業部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられている。...
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3.0
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ web事業部/ ディレクター
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質。短期で辞めていく方も多い。とくに...
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bravesoft株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
アルバイトにも意見を聞いてもらえて風通しは良いと感じた。新しい仕事を任されることもあった。
服装や、髪色髪型にも決まりはなく、女性もネイルなども自由で個性を尊重する文化があると思う。
組織体制・コミュニケーション:
チャットをフル活用して社員とのコミュニケーションを図る取り組みもあった。所属はしなかったが、全社員が参加できるサークル活動もあって交流が多いイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
海外の方も積極的に採用するなど国際色豊かでした。