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医療法人桃潤会のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

医療法人桃潤会の回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年04月12日
回答者一覧を見る（1件）

医療法人桃潤会の職種別口コミ（15件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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医療法人桃潤会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
オフィス環境：近隣の施設より開設してからの日が浅いため、外観、内観共にきれいです。方針として家の雰囲気を基調としているので温かみがあります。掃除も行き渡っていると思います。
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医療法人桃潤会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
勤務時間・休日休暇：有給やリフレッシュ休暇は事務系の職員は消化できているようだが、介護職は周りを気にせず取る人、そのとばっちりで取れない人の差が激しい。シフト作成も個人の都合が優先されることが多く偏りがあるし、休暇を均等に取れるような仕組み作りも未発達。
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医療法人桃潤会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制：施設方針ははっきり言って明確なものがない。業界として時代の流れに合わせて柔軟に対応すべきであると思うが、開設当時の方針のままで実態と異なる点も多い。特に地域に向けての取り組みもないし、研究発表などの取り組みもない。外との関わりはほぼないので閉鎖的。
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医療法人桃潤会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
女性の働きやすさ：産休・育休を経て、時短勤務を利用して復帰する人が多いです。また、近隣に居住しているスタッフも多く、子育てをされている女性としては働きやすいのではないでしょうか。
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医療法人桃潤会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
教育・研修：内部の勉強会は定期的にあるが、勤続年数が経過すると同じような内容ばかり。外部の研修に参加することはなく閉鎖的。階層別研修などもなく、そういった体制は皆無なので自己研鑽で学ばないと新しい知識や情報は得られないと思う。
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医療法人桃潤会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
雇用の安定性：長く働いている人は開設当初からの人も。ただ、この業界全般に言えるが、入れ替わりは激しい。辞めて行くのは施設の方針がはっきりせずに、やりがいを感じられない、頼りない上司と折が合わず辞めてしまうなど、人間関係での離職は多いと思う。離職に対しては特に引き止められることもなく、職員に対してフォローするという姿勢もあまり感じられない。
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医療法人桃潤会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：求人広告には年3回とか4ヶ月分とか掲載されているが、実際とは異なる。業績に対してというより、経営陣の気分で全て決まるため、出るのか出ないのかやきもきする。支給月さえも定まらず、不安定。業績は年々上がっているのに、どこにそのお金は流れているのか謎。
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